审计法的变化主要体现在审计监督职责的强化、审计程序规范的细化、被审计单位权利的保障、审计结果运用的增强以及审计机关自身建设的加强等多个方面。以下是对这些变化的详细解读：

1. 审计监督职责的全面强化：

   • 职责范围拓展：新审计法明确了审计机关对财政收支和财务收支的全面监督，特别强调了政府投资和以政府投资为主的建设项目审计，涵盖了项目的全链条相关单位。同时，加强了对国家重大政策措施贯彻落实情况的跟踪审计，确保政策有效落地。例如，针对国有企业的境外投资、混合所有制改革等新增审计领域，旨在防范国有资产流失风险。
   • 审计权限扩大：审计机关有权对社会审计机构出具的审计报告进行核查，增强了审计监督的广度和深度。在财政资金运用过程中，审计机关可主动进行审计，及时制止不当行为。

2. 审计程序规范的细化与完善：

   • 审计计划的科学性与透明度：年度审计项目计划的编制需向社会公开征求意见，确保审计项目安排贴合社会需求和经济发展实际。综合考虑多种因素合理确定审计项目，避免重复审计和审计空白。
   • 审计实施的严谨性：对审计人员的调查取证行为进行了具体规范，确保审计证据的充分性、适当性和合法性。完善了审计通知书送达、审计听证等程序，保障了被审计单位的知情权和救济权。

3. 被审计单位权利的充分保障：

   • 知情权与救济权的强化：审计前需送达审计通知书，明确审计依据、范围、内容等，保障被审计单位的知情权。完善了被审计单位对审计决定不服的救济途径，包括行政复议、行政诉讼和政府裁决等，确保其合法权益得到有效保护。

4. 审计结果运用的增强与协同：

   • 结果公开的规范化：进一步规范了审计结果公告制度，明确了公告的内容范围、形式以及对敏感信息的处理方式，既保障公众知情权，又注重信息安全。强调审计机关对公告的审计结果负责，提高公信力。
   • 多部门协同机制的建立：建立健全审计结果运用机制，加强审计机关与其他部门的协作配合，形成监督合力。审计结果及整改情况需及时通报有关主管机关、单位，并依法作出处理处罚，充分发挥审计结果在促进国家治理、加强宏观管理等方面的作用。

5. 审计机关自身建设的加强：

   • 人事任免与撤换的严格规定：地方各级审计机关负责人的任免需事先征求上一级审计机关的意见，保证了审计机关的独立性和专业性。
   • 审计人员行为规范的强化：增加了回避规定、保密要求以及违法违纪行为的法律责任，规范了审计人员的行为。
   • 加强自身建设的要求：要求审计机关强化对自身的监督，确保审计工作的公正、客观和高效。

对企业的影响与应对策略：

• 合规成本上升：企业需投入更多资源完善内控体系，例如增设合规管理岗位，以适应审计法变化带来的新要求。
• 透明度要求提高：财务报表附注需更详细披露关联交易、或有负债等信息，以满足审计机关对财务收支的全面监督需求。
• 建议措施：企业应开展内部审计自查，提前识别风险点；加强与审计机构的沟通，建立常态化协作机制，以更好地应对审计法变化带来的挑战。

审计法的变化是适应新时代治理需求的必然选择，旨在提升审计质量，增强审计监督效能。企业应主动拥抱变革，将审计视为提升管理水平的重要契机，积极应对审计法变化带来的挑战和机遇。如有任何疑问或需要进一步的法律咨询，请直接向我提问。