下班在厂门口摔倒，一般情况下不算工伤，但存在例外情形。以下从不同角度为你详细分析：

一般情况：不算工伤

根据《工伤保险条例》第十四条的规定，职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，应当认定为工伤。这里明确了工伤认定的三个关键要素：工作时间、工作场所内、因工作原因。下班在厂门口摔倒，虽然接近工作场所（厂门口），但通常已经超出了正常的工作时间范围，且摔倒这一行为并非直接由工作原因导致，比如是因为个人疏忽、地面湿滑等非工作因素造成的，因此，在大多数情况下，这种情形不符合工伤认定的标准。

例外情形：可能算工伤

尽管一般情况下不算工伤，但也存在例外。如果摔倒与工作有直接关联，比如是因为工作需要而加班至很晚，在离开工厂时因疲劳过度而摔倒；或者是因为工厂的安全设施存在缺陷，如地面不平、照明不足等，导致职工在厂门口摔倒，且这些缺陷与职工的工作有直接联系，那么在这种情况下，职工的摔倒可能被视为与工作有关的事故伤害，从而有可能被认定为工伤。不过，这需要具体的证据来支持，比如加班记录、工厂安全设施的照片或视频、目击者的证言等。

法律建议

1. 及时收集证据：如果认为自己在下班在厂门口摔倒的情形可能构成工伤，应尽快收集相关证据，如摔倒时的现场照片、视频、目击者的联系方式、医疗记录等，以便在后续申请工伤认定时提供有力的支持。
2. 申请工伤认定：在收集到足够证据后，应尽快向当地的社会保险行政部门提出工伤认定申请。根据《工伤保险条例》的规定，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。如果用人单位未按规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
3. 寻求法律帮助：在申请工伤认定的过程中，如果遇到任何困难或疑问，可以及时向我咨询，我会根据你的具体情况提供专业的法律建议和帮助。

总之，下班在厂门口摔倒是否算工伤，需要根据具体情况来判断。如果你认为自己的情形可能构成工伤，建议尽快收集证据并申请工伤认定。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。