您好，关于网吧招未成年工作会面临的处罚，这确实是一个需要严肃对待的法律问题。首先，我们需要明确的是，根据《中华人民共和国劳动法》的相关规定，未成年人的年龄阶段是需要严格区分的，因为不同年龄段的未成年人受到的法律保护程度是不同的。
一、招用童工（未满16周岁）的处罚
对于网吧招用未满16周岁的未成年人（即童工）的行为，法律是明确禁止的，并且会面临严厉的处罚。具体来说：
罚款：网吧每使用一名童工，每月将被处以5000元的罚款。如果使用童工的时间不满一个月，也会按照一个月来计算罚款。如果是在有毒物品作业场所使用童工，或者逾期仍不将童工送回的，罚款标准会更高，每使用一名童工每月将处以1万元的罚款，并且还可能受到再次处罚。
责令限期改正与送回：劳动保障行政部门会责令网吧限期将童工送回原居住地，交给其父母或其他监护人，并且所需费用由网吧承担。
吊销营业执照：如果网吧逾期不改正，工商行政管理部门将吊销其营业执照，这意味着网吧将无法继续经营。
刑事处罚：对于更为严重的违法行为，如拐骗童工、强迫童工劳动、使用童工从事危险或高强度劳动，以及造成童工死亡或严重伤残的，将依法追究刑事责任，可能涉及拐卖儿童罪、强迫劳动罪等。
二、违规招用未成年工（已满16周岁未满18周岁）的处罚
对于网吧招用已满16周岁但未满18周岁的未成年工，虽然法律允许，但也有一些特殊的保护规定需要遵守。如果违反这些规定，也会受到相应的处罚：
健康检查：网吧应定期对未成年工进行健康检查。如果未按规定进行，劳动行政部门将责令改正，并给予警告，同时可能并处1万元以下的罚款。情节严重的，还可能被提请工商行政管理部门吊销营业执照。
禁忌劳动范围：网吧不得安排未成年工从事矿山井下、有毒有害、国家规定的第四级体力劳动强度的劳动以及其他禁忌从事的劳动。如果违反此规定，劳动保障行政部门将责令改正，并按每侵害一名未成年工罚款3000元以下的标准进行处罚。
总结与建议
综上所述，网吧招未成年工作是一个敏感且严肃的法律问题。作为网吧经营者，应该严格遵守相关法律法规，确保不招用未满16周岁的未成年人，并对已满16周岁未满18周岁的未成年工提供必要的保护和关怀。同时，我也建议社会各界加大对违法行为的监督和惩处力度，共同维护未成年人的身心健康和合法权益。如果您对这方面还有更多疑问或需要进一步的法律咨询，请随时查阅相关文献或咨询专业律师。