关于退休以后是否还有年假的问题，这主要取决于您是否在退休当年仍然处于工作状态，并且满足享受年假的条件。

首先，根据《职工带薪年休假条例》的规定，机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工，只要连续工作1年以上，就有权享受带薪年休假。这一规定并未将当年退休的人员排除在外，因此，在达到法定退休年龄并依法享受基本养老保险待遇之前，退休人员仍然具有享受年休假的权利。

其次，对于即将退休的职工，其年假天数是可以根据本年度退休前的工作时间进行折算的。具体的折算方法是：(当年度在本单位已过日历天数÷365天)×职工本人全年应当享受的年休假天数-当年度已安排年休假天数。这样，即使您在退休当年没有工作满一整年，也能根据实际工作时间享受到相应的年假。

最后，如果单位因工作需要不能安排您休年休假的，并且您本人也同意不休，那么单位应当按照您日工资收入的300%支付您应休未休的年休假工资报酬。这是对您未享受年假的一种经济补偿。

综上所述，退休以后在退休当年，如果您仍然处于工作状态并且满足享受年假的条件，那么您是有权享受年假的。年假的天数可以根据您本年度退休前的工作时间进行折算，如果单位不能安排您休年假，还会给予您相应的经济补偿。希望这个解答能够帮助您更好地理解退休后年假的相关问题。