结论前置：面对老板拖欠工资还拉黑的情况，你可以通过以下几种途径来维护自己的合法权益：与老板协商、向劳动监察部门投诉、申请劳动仲裁以及提起诉讼。

1. 与老板协商：

   • 首先，尝试与老板进行友好沟通，明确表达你的诉求，即要求支付拖欠的工资。在沟通过程中，保持冷静和理性，尽量以书面形式（如短信、邮件）留下沟通记录，以备后续维权之需。
   • 如果老板愿意协商并承诺支付工资，可以要求其明确支付时间和方式，并保留好相关证据。

2. 向劳动监察部门投诉：

   • 如果与老板协商无果，你可以向当地的劳动监察部门投诉。劳动监察部门是负责监督用人单位遵守劳动法律法规的机构，他们有权对拖欠工资等违法行为进行调查和处理。
   • 在投诉时，你需要提供相关证据，如劳动合同、工资条、工作记录等，以证明老板拖欠工资的事实。劳动监察部门在接到投诉后，会进行调查，并根据调查结果采取相应的措施。

3. 申请劳动仲裁：

   • 如果劳动监察部门的处理未能满足你的诉求，或者你认为劳动监察部门的处理不够公正，你可以向当地的劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。
   • 劳动仲裁是一种法律程序，通过仲裁裁决来解决劳动争议。在申请劳动仲裁时，你需要提交仲裁申请书和相关证据，仲裁委员会会依法进行审理，并作出裁决。
   • 仲裁申请流程：
     • 准备仲裁申请书和相关证据材料。
     • 到当地劳动仲裁委员会提交申请，并缴纳仲裁费用（如有）。
     • 等待仲裁委员会受理并安排开庭审理。
     • 参加庭审，陈述事实和理由，出示证据。
     • 等待仲裁裁决结果。

4. 提起诉讼：

   • 如果对劳动仲裁裁决结果不满意，或者老板不履行仲裁裁决，你可以向人民法院提起诉讼。
   • 在提起诉讼时，你需要准备起诉状和相关证据材料，并按照法院的要求缴纳诉讼费用。法院会依法进行审理，并作出判决。
   • 诉讼流程：
     • 准备起诉状和相关证据材料。
     • 到被告所在地或合同履行地的人民法院提交起诉状，并缴纳诉讼费用。
     • 等待法院受理并安排开庭审理。
     • 参加庭审，陈述事实和理由，出示证据，进行辩论。
     • 等待法院判决结果，并执行判决。

额外建议：

• 在整个维权过程中，务必保留好所有相关证据，如劳动合同、工资条、工作记录、沟通记录等。这些证据将是你维权的重要依据。
• 如果对法律程序不熟悉或感到困惑，可以寻求法律援助或咨询专业律师（即我本人，潘铖律师，专注于交通事故、侵权纠纷、公司事务、刑事辩护、劳动纠纷、合同纠纷领域），以获取更专业的指导和帮助。

面对老板拖欠工资还拉黑的情况，不要慌张和放弃，通过合法途径积极维权，你的权益一定能够得到保障。如果有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。