关于“多少人可以成立工会”的问题，结论前置如下：

1. 会员二十五人以上：企业、事业单位、机关中，如果会员人数达到二十五人或以上，应当建立基层工会委员会。
2. 会员不足二十五人：即使会员人数不足二十五人，也可以建立工会，具体方式包括单独建立基层工会委员会，或者由两个以上单位的会员联合建立基层工会委员会，还可以选举组织员一人，负责组织会员开展活动。

详细分析：

• 工会成立的基本原则： 根据《中华人民共和国工会法》以及《中国工会章程》的相关规定，工会的成立并不受人数下限的绝对限制，而是根据单位的实际情况和会员人数，提供了多种灵活的成立方式和组织形式。这一原则确保了无论企业规模大小，职工都有依法参加和组织工会的权利。

• 具体成立方式：

  • 二十五人及以上：当会员人数达到或超过二十五人时，单位应当建立基层工会委员会。这是法律规定的标准配置，旨在确保工会组织的规范运作和有效代表职工利益。
  • 不足二十五人：对于会员人数不足二十五人的单位，法律同样提供了多种成立工会的方式。单位可以选择单独建立基层工会委员会，或者与其他单位联合建立。此外，还可以选举组织员一人，负责组织和开展会员活动。这些规定充分考虑了小型单位或特殊情况下工会组织的建立需求。

• 特殊情况的考虑：

  • 对于女职工人数较多的单位，可以建立工会女职工委员会，该委员会在同级工会领导下开展工作，以更好地保障女职工的权益。
  • 随着企业职工人数的增加，工会的管理和运作也需要相应加强。因此，当企业职工人数较多时，通常建议配备专职工会工作人员，以确保工会工作的有效进行。

法律建议：

• 对于希望成立工会的单位，无论会员人数多少，都应积极与上级工会沟通，寻求帮助和指导。上级工会可以派员帮助和指导企业职工组建工会，企业应当予以支持并提供必要的条件。
• 在成立工会的过程中，单位应确保遵循相关法律法规和程序要求，确保工会组织的合法性和规范性。这有助于保障劳动者的合法权益，推动单位内部的和谐与稳定。

可能的后果：

• 如果单位阻挠或限制职工依法参加和组织工会的权利，可能会面临法律责任。根据《中华人民共和国工会法》的相关规定，单位不得阻挠和限制职工参加和组织工会，否则可能会受到相应的处罚。

综上所述，工会的成立并不受人数要求的绝对限制，而是根据单位的实际情况和会员人数提供了多种灵活的成立方式和组织形式。在实际操作中，各单位应根据自身情况和职工需求选择最适合的工会成立方式。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。