您好，关于“老赖找工作是否有影响”的问题，我可以给您一个详细且深入的解答。

首先，我们需要明确“老赖”的定义。在通俗语境中，“老赖”通常指的是那些未履行生效法律文书确定义务，并被人民法院纳入失信被执行人名单的被执行人。这类人群由于失信行为，会面临一系列的信用惩戒措施。

针对您提出的问题，老赖找工作确实会受到一定影响。具体来说，这种影响主要体现在以下几个方面：

1. 就业限制：

   • 根据相关法律法规和政策，失信被执行人在求职过程中可能会受到限制。例如，一些公务员或事业单位的招聘中，会明确要求应聘者不得为失信被执行人。
   • 此外，随着社会对信用重视度的提高，许多民营企业在招聘员工时也会查看其个人征信记录，以评估其诚信度和可靠性。因此，失信被执行人可能会因此失去一些就业机会。

2. 职业晋升受限：

   • 即使失信被执行人已经就业，其职业晋升也可能受到限制。例如，一些金融机构或高级管理职位可能要求员工具备良好的信用记录，失信被执行人可能因此无法担任这些职位。
   • 在一些需要高度信任和诚信的行业，如金融、法律等，失信被执行人的职业发展可能会受到更严重的阻碍。

3. 社会声誉受损：

   • 失信被执行人的信息会通过“中国执行信息公开网”等官方途径向社会公布，这可能导致其社会声誉受损。在求职过程中，这种声誉损害可能会让雇主对其产生不信任感，从而影响其就业机会。

4. 实际案例佐证：

   • 以您提供的案例中的刘某为例，他因借款未还成为失信被执行人后，不仅出行受到限制，还因此被公司调离业务岗位，并面临劳动合同到期后不再续签的风险。这充分说明了失信行为对就业和职业发展的负面影响。

建议与措施：

• 如果您或您认识的人已经成为失信被执行人，我建议尽快履行生效法律文书确定的义务，以逃离“黑名单”并修复信用。
• 同时，可以积极与法院沟通，了解删除失信信息的条件和程序，以便在符合条件时及时申请删除失信信息。
• 在求职过程中，如果因失信行为受到限制或歧视，可以尝试与雇主沟通解释情况，并展示自己改正错误的决心和行动。

总之，老赖找工作确实会受到一定影响，但这种影响并非不可逆转。通过积极履行义务、修复信用和与雇主沟通解释情况，失信被执行人仍然有机会重新获得就业机会并实现职业发展。希望这个解答能对您有所帮助。