关于事故中的误工费和陪护费（通常也称为护理费）的计算，这是一个涉及多个因素且需要细致处理的问题。以下是我为您提供的详细解答：

一、误工费的计算

1. 计算依据

误工费的计算主要依据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》的相关规定，它根据受害人的误工时间和收入状况来确定。

2. 计算公式及具体情形

• 有固定收入者： 误工费 = 实际减少的收入 需提供证据：单位开具的误工证明、工资单、银行流水等，以证明因事故导致的收入减少。

• 无固定收入者：

  • 若能证明最近三年平均收入： 误工费 = 最近三年平均日收入 × 误工天数
  • 若无法证明最近三年平均收入： 可参照受诉法院所在地相同或相近行业上一年度职工的平均工资计算： 误工费 = 当地同行业平均工资 ÷ 365（或250，具体根据司法实践）× 误工天数 注：月计薪天数在司法实践中可能有所不同，需根据当地情况确定。

3. 误工时间的确定

误工时间通常由医疗机构出具的病假条或诊断证明来确定。如果因事故致残导致持续误工，误工时间可以计算至定残日前一天。

二、陪护费（护理费）的计算

1. 计算依据

陪护费的计算同样依据上述司法解释，它根据护理人员的收入状况和护理人数、护理期限来确定。

2. 计算公式及具体情形

• 护理人员有收入： 护理费 = 护理人员实际减少的收入 需提供证据：护理人员所在单位开具的误工证明及收入损失证明。

• 护理人员无收入或雇佣护工： 护理费 = 当地护工日工资 × 护理天数 × 护理人数 示例：若当地护工日工资为200元，护理期限为30天，且需1人护理，则护理费为6000元。

3. 护理期限与人数的确定

护理期限应计算至受害人恢复生活自理能力时止。护理人数原则上为一人，但如果医疗机构或鉴定机构有明确意见，可以参照其意见确定护理人数。

三、注意事项

1. 证据收集：

   • 对于误工费，需收集收入证明、误工证明、银行流水等证据。
   • 对于护理费，需收集护理人员收入证明、护理协议或支付凭证等证据。

2. 地区差异：

   • 不同地区的赔偿标准可能存在差异，具体数额需结合当地司法实践确定。

3. 法律咨询：

   • 如果在计算过程中遇到争议或不确定的情况，建议咨询专业律师，以确保赔偿计算的合法性和合理性。

综上所述，事故中的误工费和陪护费的计算是一个复杂但有序的过程。为了确保您的权益得到充分保障，建议您在事故发生后及时收集相关证据，并咨询专业律师或相关机构进行具体指导。