您好，关于您提出的“社保只按最低基数缴纳是否合法”的问题，我可以为您详细解答。

首先，社保缴费基数并不是可以随意确定的，它是根据职工的工资性收入来确定的，并且不得经协商确定。这意味着，单位不能单方面决定只按最低基数为您缴纳社保，而是应该根据您的实际工资情况来申报缴费基数。

其次，按规定缴纳社保费，既是单位和个人的法定义务，也是对个人合法权益的保障。社保缴费基数与您未来享受的社保待遇密切相关，实行“多缴多得”的原则。比如，退休养老金、工伤定期待遇等都与缴费基数挂钩。如果单位只按最低基数为您缴纳社保，那么您未来享受的社保待遇可能会受到影响，无法充分保障您的基本生活。

再者，缴费基数规定最低标准，是为了确保参保职工领取的社会保险待遇能够保障其基本生活。如果用人单位不管职工工资高低，均按最低标准申报缴费基数，这实际上是损害了职工的权益，逃避了单位应尽的义务。

因此，社保只按最低基数缴纳是不合法的。如果单位存在这样的行为，您可以向社保中心反映情况，要求单位按照您的实际工资情况来申报缴费基数，以保障您的合法权益。

希望我的解答能够对您有所帮助，如果您还有其他问题或疑虑，欢迎随时向我提问。