一般情况下，发工资不需要提供身份证原件，但在特定情况下可能需要提供身份证复印件用于备案或税务登记等合法用途。以下是详细说明：

1. 常规情况：在大多数企业和单位中，发工资通常是通过银行转账的方式进行的。在这种情况下，员工只需要提供自己的银行账户信息（如银行卡号、开户行等），以便企业能够将工资准确无误地转入员工的账户。此时，并不需要员工提供身份证原件。

2. 特定情况：虽然发工资本身不需要身份证原件，但在某些特定情况下，企业可能会要求员工提供身份证复印件。这通常发生在以下场景中：

   • 员工入职备案：企业为了完善员工档案，可能会要求新入职的员工提供身份证复印件作为备案材料。
   • 税务登记：根据税收法规，企业可能需要员工的身份证信息来进行税务登记或申报，以确保税收的合规性。
   • 其他合法用途：如企业需要为员工办理社保、公积金等福利，也可能需要员工的身份证信息。

3. 注意事项：

   • 保护个人信息：员工在提供身份证复印件时，应确保复印件上注明用途，并妥善保管，以防个人信息泄露。
   • 合法合规：企业要求员工提供身份证复印件时，应明确告知用途，并确保用途合法合规，不得将员工的个人信息用于非法目的。
   • 拒绝非法要求：如果企业要求员工提供身份证原件或用于非法用途，员工有权拒绝，并可以向相关部门举报。