事业编人员因工死亡，其近亲属可依法获得丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金，具体标准依据《工伤保险条例》及相关规定执行。以下是详细说明：

1. 丧葬补助金
   标准为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资，用于支付丧葬费用。例如，若统筹地区上年度职工月平均工资为8000元，则丧葬补助金为48000元。

2. 供养亲属抚恤金
   供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。具体标准为：

   • 配偶每月40%；
     
   • 其他亲属每人每月30%；
     
   • 孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。
     核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。例如，若职工生前月工资为10000元，配偶每月可领取4000元，子女每人每月可领取3000元。

3. 一次性工亡补助金
   标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。这一标准全国统一，每年根据国家统计局公布的数据调整。例如，若上一年度全国城镇居民人均可支配收入为50000元，则一次性工亡补助金为1000000元。

注意事项：

• 事业编人员因工死亡的认定需符合《工伤保险条例》中关于“工伤”或“视同工伤”的情形，如工作时间和工作场所内因工作原因受到事故伤害、在抢险救灾等维护国家利益和公共利益活动中受到伤害等。
  
• 若用人单位未依法缴纳工伤保险，所有赔偿费用由用人单位承担。
  
• 赔偿项目及标准可能因地区政策差异略有调整，建议结合当地具体规定进一步核实。

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