劳动合同上单位应加盖公司公章或合同专用章。以下是详细说明：

1. 公司公章：公司公章是单位处理对外事务时使用的最高效力印章，具有广泛的法律效力。在劳动合同上加盖公司公章，能够充分证明劳动合同是单位与劳动者之间真实意思的表示，确保合同的合法性和有效性。

2. 合同专用章：如果单位有专门的合同专用章，也可以用于加盖在劳动合同上。合同专用章是单位专门用于签订合同而刻制的印章，其法律效力与公司公章在合同签订方面是等同的。使用合同专用章可以更加明确地表明单位对劳动合同的认可和签订意愿。

注意事项：

• 印章的真实性：无论加盖公司公章还是合同专用章，都必须确保印章的真实性和合法性。使用伪造或变造的印章签订劳动合同，不仅会导致合同无效，还可能引发法律纠纷和刑事责任。

• 印章的保管和使用：单位应建立健全印章管理制度，明确印章的保管和使用权限。在签订劳动合同时，应由具有相应权限的人员负责加盖印章，并确保印章的加盖符合单位的规定和程序。

• 劳动合同的签订程序：除了加盖印章外，劳动合同的签订还应遵循其他法定程序，如双方协商一致、签字或盖章等。只有确保所有程序都合法合规，才能确保劳动合同的有效性和可执行性。

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