务工护理费的计算主要涉及护理期限、护理人数、护理人员的收入状况三个核心要素，具体计算方式需结合实际情况分情况讨论。以下是详细说明：

1. 护理期限
   护理期限一般根据医疗机构的证明或司法鉴定意见确定。若伤者因务工受伤导致生活不能自理，护理期限通常计算至伤者恢复生活自理能力时止；若因伤致残导致永久性护理依赖，则护理期限可能按20年计算（但超过20年后仍需护理的，可另行主张）。

2. 护理人数
   原则上护理人数为1人，但医疗机构或鉴定机构有明确意见需多人护理的，可按实际人数计算。例如，伤者完全瘫痪需24小时陪护，可能被认定为2人护理。

3. 护理人员的收入状况

   • 有固定收入：按护理人员实际减少的收入计算（需提供工资单、银行流水、完税证明等证据）。
     
   • 无固定收入：参照当地护工从事同等级别护理的劳务报酬标准计算（可参考当地统计局发布的居民服务业平均工资或市场调查数据）。
     
   • 无收入且未雇佣护工：若由家属护理且家属无收入，部分法院可能按最低工资标准或居民服务业平均工资酌情支持。

计算公式示例：

• 短期护理费 = 护理天数 × 日护理标准（如当地护工日薪200元 × 30天 = 6000元）
  
• 长期护理费 = 年护理费 × 护理年限（如年护理费7.2万元 × 20年 = 144万元）

注意事项：

1. 护理费需以“必要性”为前提，若伤者能部分自理，可能按比例支持（如部分护理依赖按50%计算）。
   
2. 实务中，法院可能结合伤者年龄、健康状况、护理依赖程度等因素调整护理期限和标准。
   
3. 若涉及工伤，护理费标准可能按《工伤保险条例》执行，与普通人身损害赔偿标准不同。

如有具体案件细节（如伤情、护理依赖程度、地区等），可进一步向我说明，我会结合实际情况为您细化计算。