冒用医生工号开药属于违法行为，需根据具体情节承担相应法律责任，处理方式需结合行为性质、后果及主观意图综合判断。以下从法律定性、责任承担、处理流程三个维度展开分析：
一、法律定性：可能涉及多重违法甚至犯罪
行政违法层面
根据《医师法》第五十六条，医师未按照注册的执业地点、执业类别、执业范围执业的，由县级以上人民政府卫生健康主管部门责令改正，给予警告，没收违法所得，并处一万元以上三万元以下的罚款；情节严重的，责令暂停六个月以上一年以下执业活动直至吊销医师执业证书。
若冒用者本身无医师资格，则同时违反《医师法》第十三条（未经注册取得医师执业证书从事诊疗活动），由县级以上人民政府卫生健康主管部门责令停止非法执业活动，没收违法所得和药品、医疗器械，并处违法所得二倍以上十倍以下的罚款，违法所得不足一万元的，按一万元计算。
刑事犯罪层面
- 诈骗罪：若冒用行为以非法占有医保基金、患者财物为目的（如虚构病情开贵药套现），数额达到3000元至1万元以上（各地标准不同），可能构成《刑法》第二百六十六条诈骗罪，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金。
- 非法行医罪：若冒用者未取得医师资格，且情节严重（如造成患者轻伤以上后果），可能构成《刑法》第三百三十六条非法行医罪，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；严重损害就诊人身体健康的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金。
- 滥用职权罪/玩忽职守罪（针对被冒用医生或医院管理人员）：若医院管理人员因疏于管理导致工号被冒用，且造成重大损失，可能涉及《刑法》第三百九十七条，但需以“国家机关工作人员”身份为前提，普通医生一般不构成此罪。
二、责任承担：多方主体可能被追责
- 冒用者：承担主要法律责任，包括行政处罚、刑事处罚及民事赔偿（如造成患者损害需赔偿医疗费、误工费等）。
- 被冒用医生：若存在工号保管不善（如随意借出、未及时注销离职人员工号），可能被卫生健康部门警告、罚款；若与冒用者共谋，则构成共同违法或犯罪。
- 医疗机构：若未建立严格的工号管理制度（如未实行人脸识别、动态密码等），可能因未尽到管理义务被卫生健康部门责令整改，甚至承担行政处罚；若因管理漏洞导致医保基金损失，可能被医保部门追责。
三、处理流程：分步骤应对
- 内部调查：医疗机构应立即封存相关开药记录、监控录像，核实冒用时间、药品名称及数量，确认被冒用医生是否知情。
- 行政举报：向当地卫生健康委员会提交书面举报材料（包括证据清单、冒用事实说明），要求立案调查。
- 刑事报案：若涉嫌诈骗、非法行医等犯罪，向公安机关经侦部门或刑侦部门报案，提交开药记录、患者陈述等证据。
- 患者维权：若患者因冒用开药导致健康损害，可依据《民法典》第一千二百一十八条（医疗损害责任）向医疗机构或冒用者索赔；若涉及医保报销，需向医保部门说明情况，避免被追缴违规报销款项。
建议：若您是患者、被冒用医生或医疗机构，需根据具体角色收集证据（如工号使用记录、开药处方、监控录像等），并咨询专业律师制定应对策略。法律程序具有时效性，行政处罚需在知道违法行为后2年内提出，刑事追诉期则根据犯罪情节不同（最长20年），务必及时行动。