招聘诈骗构成犯罪的金额标准，通常与一般诈骗罪的金额标准一致，即诈骗公私财物价值达到三千元至一万元以上的，构成诈骗罪。不过，具体数额标准可能因地区而异，以下是对此问题的详细解答：
一、一般情形下的数额标准
数额较大：
- 根据《最高人民法院、最高人民检察院关于办理诈骗刑事案件具体应用法律若干问题的解释》第一条，诈骗公私财物价值三千元至一万元以上的，应当认定为刑法第二百六十六条规定的“数额较大”。
- 刑事处罚：处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金。
数额巨大与数额特别巨大：
- 诈骗公私财物价值三万元至十万元以上的，认定为“数额巨大”；五十万元以上的，认定为“数额特别巨大”。
- 刑事处罚：数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。
二、地区差异
- 各省、自治区、直辖市的高级人民法院、人民检察院可以结合本地区经济社会发展状况，在上述规定的数额幅度内，共同研究确定本地区执行的具体数额标准，并报最高人民法院、最高人民检察院备案。
- 举例说明：在某些经济较为发达的地区，可能将“数额较大”的标准设定为五千元或更高；而在经济相对落后的地区，则可能设定为三千元或略低。
三、特殊情形的处理
- 即便诈骗金额未达到“数额较大”的标准，但在某些特定情形下，如通过发送短信、拨打电话或者利用互联网、广播电视、报刊杂志等发布虚假信息，对不特定多数人实施诈骗的，仍然可能以诈骗罪（未遂）定罪处罚。
- 招聘诈骗中的特殊情形：如果招聘诈骗行为涉及多人、多次，或者诈骗手段特别恶劣、造成严重后果的，即使单次诈骗金额未达到标准，也可能构成犯罪。
四、法律建议
- 增强防范意识：在求职过程中，要仔细甄别招聘信息，避免上当受骗。对于要求缴纳押金、培训费等费用的招聘，要格外警惕。
- 及时报警：如果发现自己遭遇了招聘诈骗，应立即向公安机关报案，并提供相关证据，以便公安机关及时立案侦查。
- 咨询法律专业人士：对于涉及法律问题的事项，建议及时咨询法律专业人士，如律师等，以获取专业的法律意见和帮助。
总结来说，招聘诈骗构成犯罪的金额标准通常与一般诈骗罪一致，但具体数额标准可能因地区而异。在求职过程中，要增强防范意识，避免上当受骗；如果遭遇诈骗，应及时报警并咨询法律专业人士。如果你有任何具体的法律问题或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。