税务局内部人员犯罪的处理方式与普通公民犯罪在法律程序上并无本质区别，但因其身份特殊性，在处理过程中会涉及更多内部监督和纪律处分环节。以下是具体处理流程和要点：

1. 刑事责任追究
   无论职务高低，税务局工作人员涉嫌犯罪（如贪污、受贿、滥用职权等）均需依法承担刑事责任。处理流程包括：

   • 立案侦查：由公安机关或监察委员会立案调查，收集犯罪证据；
     
   • 刑事诉讼：经检察院审查起诉后，由法院依法审判，定罪量刑标准与普通公民一致；
     
   • 刑罚执行：若被判有罪，需服刑并接受社区矫正（如适用）。
     

2. 行政纪律处分
   在刑事责任之外，税务局内部还会依据《公务员法》《行政机关公务员处分条例》等规定，对涉案人员作出行政处分：

   • 处分类型：包括警告、记过、记大过、降级、撤职、开除公职等；
     
   • 处分依据：根据犯罪情节、社会影响及单位内部规定综合判定；
     
   • 处分程序：需经调查、听取陈述申辩、作出决定并送达本人，涉案人员可依法申请复核或申诉。
     

3. 特殊情形处理

   • 双重处理原则：若犯罪行为同时违反党纪（如中共党员），还需接受党纪处分（如警告、严重警告、撤销党内职务等）；
     
   • 职务影响：涉案人员通常会被暂停职务、调离岗位或直接免职，以避免干扰调查或继续危害公共利益；
     
   • 赃款追缴：无论刑事还是行政处理，均会依法追缴违法所得，上缴国库。
     

4. 监督与救济途径

   • 内部监督：税务局上级机关或纪检监察部门会全程监督案件处理，确保程序合法；
     
   • 外部监督：涉案人员及其家属可向检察院、监察委员会或上级部门反映处理中的问题；
     
   • 法律救济：若对行政处分不服，可依法申请行政复议或提起行政诉讼。
     

总结：税务局内部人员犯罪需同时承担刑事责任和行政纪律处分，处理过程严格遵循法律程序，并接受内外双重监督。若您有具体案件细节或需要进一步分析，可直接向我咨询。