坐过牢的人完全可以去厂里打工，他们享有与其他公民平等的就业权利，这一权利受到我国法律的明确保护。以下是从不同角度对这一问题的详细分析：
一、法律保障与平等就业权
法律依据：
- 根据《中华人民共和国监狱法》，刑满释放人员依法享有与其他公民平等的权利，这包括就业权，不得因其曾服刑而受到歧视。
- 《中华人民共和国劳动法》第三条也明确规定，劳动者享有平等就业和选择职业的权利，这一原则同样适用于刑满释放人员。
法律意义：
- 这些法律规定确保了刑满释放人员在就业市场上的平等地位，为他们提供了重新融入社会的法律基础。
二、报告义务与免除条件
法律规定：
- 根据《中华人民共和国刑法》第一百条，刑满释放人员在入伍、就业时，应如实向有关单位报告自己的刑事处罚记录，不得隐瞒。
免除情况：
- 如果犯罪时不满十八周岁且被判处五年有期徒刑以下刑罚，刑满释放人员可以免除上述报告义务。这意味着，在特定情况下，他们可能无需主动披露自己的犯罪记录。
三、就业支持与限制的实际考量
就业支持：
- 国家和社会为刑满释放人员提供了多项就业支持措施，如职业培训、就业指导、就业援助等。这些措施旨在帮助他们提升技能、增强竞争力，从而更好地融入社会。
- 当地人民政府也会协助安置生活，对丧失劳动能力又无其他生活来源的刑满释放人员予以救济，这进一步体现了社会对他们的关怀和支持。
就业限制：
- 虽然刑满释放人员在就业上享有平等权利，但某些特定行业或职位，如涉及国家安全、公共安全或金融安全的岗位，可能对他们设有门槛或限制。这是出于对公共利益的考虑，确保这些关键岗位的人员具备高度的可靠性和信任度。
- 在选择工作时，刑满释放人员应了解并考虑这些限制因素，合理规划自己的职业发展路径。例如，他们可以选择那些对犯罪记录要求不高的行业或职位，或者通过提升自己的技能和素养来增加竞争力。
四、求职策略与建议
提升自我：
- 刑满释放人员应积极提升自身技能和素养，通过参加职业培训、自学等方式增强竞争力。这有助于他们在就业市场上脱颖而出，获得更好的工作机会。
利用政策支持：
- 充分利用政府提供的就业援助服务，如职业指导、技能培训等。这些服务可以帮助他们更好地了解就业市场、提升求职技能，从而提高求职成功率。
- 关注并了解针对刑满释放人员的特殊招聘活动和优惠政策。这些活动和政策可能为他们提供更多的就业机会和更好的待遇。
多渠道求职：
- 通过招聘会、投递简历、职业介绍机构等多种途径寻找工作机会。这有助于他们扩大求职范围、增加曝光度，从而提高获得工作的可能性。
- 利用网络平台和社交媒体扩大求职网络。这些平台可以让他们更广泛地接触潜在雇主和招聘信息，增加求职的成功率。
积极展示与沟通：
- 在求职过程中，主动展示自己的技能和经验，与雇主进行坦诚沟通。这有助于雇主更好地了解他们的能力和潜力，从而做出更明智的招聘决策。
- 寻求朋友、家人的帮助和支持，共同探索适合的就业机会。他们的支持和建议可能为他们提供新的思路和方向，帮助他们找到更适合自己的工作。
总结与建议：坐过牢的人完全有权去厂里打工，并享有与其他公民平等的就业权利。在实际求职过程中，他们可能会面临一些挑战和限制，但通过积极提升自身能力、利用政策支持和多渠道求职，他们完全有能力找到适合自己的工作并重新融入社会。如果你或你身边的人有这方面的需求或疑问，可以直接向我咨询，我会根据你的具体情况提供更详细的法律建议和帮助。