遇到老板不发工资的情况，你可以通过协商、投诉举报、申请劳动仲裁或提起诉讼等途径来维护自己的合法权益。以下是具体分析和建议：

1. 协商解决
   首先，你可以尝试与老板进行友好协商，明确表达你的诉求，即要求按时足额支付工资。在协商过程中，注意保留好相关证据，如工资条、考勤记录、工作证等，以备后续需要。

2. 投诉举报
   如果协商无果，你可以向当地的劳动保障监察机构进行投诉举报。劳动保障监察机构有权对用人单位的工资支付情况进行监督检查，并可以责令用人单位限期支付工资。在投诉时，你需要提供详细的证据材料，如劳动合同、工资条、银行转账记录等，以证明老板未支付工资的事实。

3. 申请劳动仲裁
   如果投诉举报后问题仍未得到解决，你可以向当地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。劳动仲裁是解决劳动争议的一种有效方式，其裁决具有法律效力。在申请劳动仲裁时，你需要提交仲裁申请书、相关证据材料以及身份证明等文件。仲裁委员会将依法进行审理，并作出裁决。

4. 提起诉讼
   如果劳动仲裁裁决后，老板仍不履行支付工资的义务，你可以向人民法院提起诉讼。在诉讼过程中，你需要提供充分的证据来证明老板未支付工资的事实，并请求法院判决老板支付工资及可能的赔偿金。

额外提醒：

• 在整个过程中，务必保持冷静和理性，避免采取过激行为。
• 保留好所有与工资支付相关的证据材料，这是维护你权益的关键。
• 如果对法律程序不熟悉，可以寻求法律援助或咨询专业律师（当然，你有任何疑问也可以直接向我咨询），以确保你的权益得到充分保障。