当建设单位拖欠劳务公司工程款，导致农民工工资被拖欠时，农民工可以采取以下措施来维护自己的合法权益：

1. 与施工企业协商：

   • 农民工可以借助工会的力量，或者直接与施工企业进行沟通协商，明确提出支付应得报酬的要求。这是较为温和的解决方式，也是首选的处理方式，成本低且效率高。

2. 向劳动监察部门投诉：

   • 如果协商无果，农民工可以向当地劳动监察部门投诉。劳动监察部门有权力责令施工企业在规定期限内支付工资。若施工企业逾期未支付，劳动监察部门会责令其按应付金额的百分之五十至百分之一百的标准，向劳动者加付赔偿金。

3. 申请劳动仲裁：

   • 农民工还可以通过申请劳动仲裁来维权。劳动仲裁机构会做出裁决，要求施工企业支付工资以及相关补偿。劳动仲裁是工人维护自己权益的重要法律手段。

4. 将建设单位列为共同被告：

   • 如果建设单位存在违法发包、转包、分包等行为，进而造成农民工工资被拖欠，建设单位需依法对农民工工资支付承担相应责任。此时，农民工可以通过法律途径，将建设单位列为共同被告，要求其在欠付工程款的范围内承担清偿责任。

5. 提起诉讼：

   • 在收集了能证明劳务关系和费用的相关证据（如合同、考勤记录、工资结算单等）后，农民工还可以向有管辖权的法院提起诉讼。为确保判决后能顺利执行，农民工可根据实际情况申请诉前或诉中财产保全。

综上所述，农民工在面临工资被拖欠的问题时，有多种法律途径可以维护自己的合法权益。建议农民工在采取行动前，先咨询专业律师或法律机构，以获取更具体的法律建议和支持。如果你有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。