职工在以下情况下可以提前退休：

1. 从事特殊工种
   根据《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》（国发〔1978〕104号）第一条第二项，从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康工作的职工，男年满55周岁、女年满45周岁，且连续工龄满10年的，可以提前退休。
   关键点：需满足“特殊工种目录”要求（如高空作业、高温作业等），且实际工作年限需经劳动部门备案认定。

2. 因病或非因工致残完全丧失劳动能力
   根据同办法第一条第三项，男年满50周岁、女年满45周岁，经医院证明并经劳动鉴定委员会确认完全丧失劳动能力的职工，可以提前退休。
   关键点：需提供医疗鉴定证明，且需通过劳动能力鉴定委员会的官方认定。

3. 因工致残被鉴定为一级至四级伤残
   根据《工伤保险条例》第三十五条，职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，按月领取伤残津贴；达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，享受基本养老保险待遇。
   特殊说明：此情形下退休年龄可能早于法定退休年龄，但需以工伤鉴定结果为依据。

4. 符合地方性政策或行业规定
   部分地区或行业（如公务员、事业单位人员）可能存在额外提前退休政策，例如：

• 公务员：工作年限满30年，或距国家规定的退休年龄不足5年且工作年限满20年的，可申请提前退休（《公务员法》第九十三条）；
  
• 企业改制或破产安置：部分地区允许企业改制或破产时，符合条件的职工提前退休（需以地方政策为准）。
  建议：需结合当地人社部门的具体规定核实。

注意事项：

• 提前退休需经用人单位同意，并报劳动保障部门审批；
  
• 提前退休可能影响养老金待遇（缴费年限减少会导致养老金降低）；
  
• 特殊工种提前退休需严格审核档案材料，避免虚假申报。
  

如有具体行业或地区政策疑问，可直接向我咨询，我会结合您的实际情况进一步分析。