您好，关于工伤事故认定标准的问题，我可以为您详细解答。
首先，根据《工伤保险条例》的相关规定，以下情形应当被认定为工伤：
在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害：这意味着如果您在正常的工作时间和工作区域内，因为执行工作任务而受伤，那么这种情况应当被认定为工伤。
工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害：例如，您在上班前准备工具或下班后整理工作区域时受伤，这也属于工伤范畴。
在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害：如果您在执行工作职责时，因他人暴力行为或其他意外事件受伤，同样应被认定为工伤。
患职业病：如果您因长期接触某种工作环境或物质而患上职业病，这也属于工伤。
因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明：如果您因工作需要外出，并在外出期间因工作原因受伤或发生事故导致下落不明，这也应被认定为工伤。
在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害：如果您在上下班途中遭遇交通事故，且非您本人主要责任，那么这种情况也应被认定为工伤。
法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形：这是一条兜底条款，涵盖了其他可能未明确列出但应被认定为工伤的情形。
此外，《工伤保险条例》还规定了视同工伤的情形，包括在工作时间和工作岗位突发疾病死亡或在48小时之内经抢救无效死亡、在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害、以及职工原在军队服役因战因公负伤致残到用人单位后旧伤复发等。
关于工伤认定的申请流程：
提交材料：您需要准备工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系的证明材料（如劳动合同、工资单等）、以及医疗诊断证明或职业病诊断证明书。
申请时限：用人单位应在事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起30日内提出工伤认定申请。如果用人单位未按时提出，您或您的近亲属、工会组织可以在1年内直接提出申请。
审核与受理：社会保险行政部门会在收到申请后15日内审核材料，材料完整的会作出受理决定，不完整的会一次性告知需要补正的材料。
调查核实：社会保险行政部门在受理申请后，可能会根据需要对申请人提供的证据进行调查核实。
作出决定：社会保险行政部门应在受理申请之日起60日内作出工伤认定决定，并出具《认定工伤决定书》或《不予认定工伤决定书》。
关于争议处理：
如果您或您的近亲属、用人单位对工伤认定结论不服，可以依法申请行政复议或向人民法院提起行政诉讼。
希望以上解答能够帮助您更好地理解工伤事故认定标准及相关流程。如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。