结论前置：上班途中摔跤骨折，在一般情况下不被认定为工伤，但特殊情况下存在被认定的可能性。
详细分析：
一般情况下的工伤认定标准： 根据《工伤保险条例》的相关规定，工伤的认定需严格遵循法定情形。对于上班途中摔跤骨折的情况，我们首先明确其通常不符合工伤认定的标准情形。具体来说，《工伤保险条例》第十四条明确了工伤认定的几种主要情形，包括在工作时间和工作场所内因工作原因受到伤害、从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害、因履行工作职责受到暴力等意外伤害、患职业病、因工外出期间由于工作原因受到伤害以及上下班途中受到非本人主要责任的交通事故等伤害。显然，上班途中摔跤骨折并不直接属于这些情形中的任何一种，特别是它并未涉及交通事故等外部因素导致的伤害，而通常是个人原因（如走路不小心）所致。
特殊情况下的工伤认定可能性： 然而，也存在一些特殊情况。如果摔跤骨折是因为道路存在严重缺陷（如道路有大坑、施工未设置明显警示标识等）等外界客观因素导致，并且能证明单位到受伤地点属于合理的上班路线范围，那么通过合理途径去争取，也有被认定为工伤的可能。但这种情况的认定过程相对复杂，需要充分收集相关证据，如事故现场照片、道路状况证明、同事证人证言等，以支持工伤认定的申请。
工伤认定程序及所需材料： 如果劳动者认为自己的情况符合工伤认定条件，应当及时向用人单位提出工伤认定申请。用人单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。申请时，需要提交工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系的证明材料以及医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或职业病诊断鉴定书）等材料。社会保险行政部门会根据提交的材料和相关证据进行调查核实，并在法定期限内作出工伤认定的决定。
非工伤情况下的应对建议： 如果上班途中摔跤骨折最终未被认定为工伤，员工在这种情况下可能需要考虑通过其他途径来寻求医疗和经济上的帮助。比如，可以使用个人医疗保险来支付医疗费用；如果摔跤是因为道路缺陷等第三方原因导致的，还可以向造成损害的责任方寻求赔偿。
建议与指导：
对于上班途中摔跤骨折的员工，我建议首先尽快就医治疗，确保身体健康。同时，根据自己的实际情况，判断是否符合工伤认定的条件。如果认为符合条件，可以及时向用人单位提出工伤认定申请，并准备充分的证据材料以支持自己的主张。如果不确定是否符合条件或者申请过程中遇到困难，可以直接向我咨询，我会根据你的具体情况提供专业的法律意见和帮助。