拘留7天是否会开除公职，这主要取决于拘留的性质以及所在单位的具体规定。以下是对这一问题的详细分析：

1. 拘留性质的影响：

   • 行政拘留：通常是因为违反了《中华人民共和国治安管理处罚法》等相关行政法规而受到的处罚。行政拘留一般不会直接导致公职的丧失，但可能会对公职人员的职业声誉和形象造成一定影响。如果单位有相关规定，且认为该行为严重违反了单位纪律或职业道德，那么可能会依据内部规定给予相应的处分，包括开除公职。不过，这并非必然结果，还需结合具体情况和单位规定来判断。
   • 刑事拘留：则是因为涉嫌犯罪而受到的强制措施。如果最终被法院判定有罪，那么根据《中华人民共和国公职人员政务处分法》等相关法律法规，公职人员很可能会面临开除公职的处分。即使最终未被判定有罪，但刑事拘留本身已经表明公职人员涉嫌严重违法，这也会对其职业生涯产生极大影响，单位可能会根据内部规定给予相应处分。

2. 单位规定的影响：

   • 不同单位对于公职人员的行为规范和处分标准可能有所不同。一些单位可能对于行政拘留等轻微违法行为持较为宽容的态度，而另一些单位则可能对此类行为采取较为严厉的处分措施。因此，在判断拘留7天是否会开除公职时，还需要考虑所在单位的具体规定。

3. 建议与措施：

   • 了解单位规定：首先，建议公职人员了解所在单位对于违法行为的处分标准，以便在面临类似情况时能够做出合理的预判和应对。
   • 积极沟通解释：如果因某种原因被拘留，建议及时与单位沟通解释情况，说明拘留的原因和性质，以及自己对此事的态度和认识。这有助于单位更全面地了解情况，从而做出更为合理的处分决定。
   • 寻求法律帮助：如果认为单位的处分决定存在不当之处，或者自己的合法权益受到侵害，可以寻求法律帮助，通过法律途径维护自己的权益。

总结来说，拘留7天是否会开除公职并没有一个固定的答案。它取决于拘留的性质、所在单位的具体规定以及公职人员自身的应对措施。因此，在面临类似情况时，建议公职人员保持冷静、积极沟通，并寻求必要的法律帮助。如果你有进一步的法律问题或需要更具体的建议，可以直接向我咨询。