工作证明的开具并不一定只能找人事部门，这主要取决于您所在单位的具体规定和流程。
一、人事部门开具工作证明的常规情况
在很多单位，人事部门是负责员工人事管理和相关证明开具的部门。因此，当您需要工作证明时，首先想到的可能是人事部门。人事部门通常能够根据您的员工档案和在职情况，为您开具正式的工作证明，并加盖单位公章，这样的证明具有较高的权威性和可信度。
二、其他可能开具工作证明的部门或途径
直接上级或部门负责人：
- 在一些小型单位或部门结构相对简单的组织中，您可能可以直接向您的直接上级或部门负责人申请开具工作证明。他们通常对您的在职情况和工作表现有直接的了解，能够为您出具相应的证明。
单位自助打印服务（如存在）：
- 有些单位，特别是大型企业或学校，可能提供了自助打印服务，包括在职证明等。您可以通过单位的内部系统或自助打印终端机，按照提示操作，自行打印出带公章的工作证明。这种服务通常方便快捷，能够节省您的时间和精力。
线上申请流程（如单位支持）：
- 随着数字化办公的普及，越来越多的单位开始支持线上申请和开具工作证明。您可以通过单位的内部网站或移动应用，提交工作证明申请，并等待相关部门审核通过后，下载或接收电子版的工作证明。
三、开具工作证明的注意事项
确认证明内容：
- 在申请开具工作证明时，务必确认证明中需要包含的关键信息，如工作起止时间、工作年限、具体岗位、工作性质等。这些信息对于证明您的在职情况和工作经历至关重要。
加盖单位公章：
- 工作证明必须加盖单位公章或人事专用章，以确保其权威性和可信度。如果证明上没有加盖公章，可能会被视为无效证明。
了解单位规定：
- 在申请开具工作证明前，最好先了解您所在单位的具体规定和流程。不同单位可能有不同的开具证明的要求和程序，遵守单位规定能够确保您顺利获得所需的工作证明。
四、特殊情况处理
- 如果您所在的单位没有专门的人事部门，或者由于某些原因无法从人事部门获得工作证明，您可以尝试与您的直接上级、部门负责人或单位负责人沟通，说明情况并请求他们为您开具证明。
- 如果您之前曾在其他单位工作过，并且需要那份工作的工作证明，您可以联系之前的单位，按照他们的规定和流程申请开具证明。
概括起来，工作证明的开具并不一定只能找人事部门。您可以根据自己所在单位的具体情况和规定，选择合适的部门或途径来申请开具工作证明。