针对您提出的“特殊工种被除名后可办理提前退休吗”这一问题，以下是我的详细解答：

一、核心结论

特殊工种劳动者在被除名（即解除劳动合同）后，若符合法定条件，仍然可以申请提前退休。这些条件主要包括：从事特殊工种的年限达标、累计缴纳养老保险满15年、达到规定的年龄（男年满55周岁，女年满45周岁，部分行业如纺织女工可放宽至40周岁）。

二、政策依据与条件详解

1. 政策依据：

   • 根据《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》及相关补充规定，特殊工种提前退休有明确的法律基础。

2. 条件详解：

   • 工种认定：必须从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康的工作。具体特殊工种名录由各行业主管部门或劳动部门确定。
   • 年限要求：
     • 有毒有害岗位工作满8年；
     • 井下/高温岗位工作满9年；
     • 高空/特别繁重体力劳动岗位工作满10年。
   • 年龄限制：男年满55周岁，女年满45周岁（部分行业如纺织女工可放宽至40周岁）。
   • 缴费年限：累计缴纳养老保险满15年及以上。

三、解除劳动合同后的处理流程

1. 档案审核：

   • 您需要提供原单位保存的《特殊工种名录》、《工资表》、《保健津贴发放记录》等材料，以证明您从事特殊工种的年限。
   • 如果档案缺失，您可以通过劳动仲裁或法院确认劳动关系及工种性质。

2. 申报主体：

   • 如果您在被除名后仍处于在职状态（虽然这种情况较少，但理论上可能），应由用人单位统一申报。
   • 如果您已被除名，您可以向存档机构（如人才服务中心）或原单位提出申请，部分地区也允许直接向社保部门提交材料。

3. 审批流程：

   • 地方人社局会审核您的档案材料，必要时可能会进行实地核查。
   • 公示无异议后，会批准您提前退休并核定养老金待遇。

四、常见问题与注意事项

1. 合同解除后如何证明工种经历？：

   • 优先调取原单位人事档案中的《特殊工种岗位登记表》。
   • 如果档案不全，可以提供工资条、工作证、职业病诊断书等辅助证据。

2. 提前退休与正常退休的养老金差异：

   • 提前退休养老金可能略低于正常退休，因为计发月数增加（如55岁退休对应170个月，60岁为139个月）。

3. 注意事项：

   • 时间窗口：建议您在达到法定年龄前1-3个月启动申报，以避免逾期影响待遇领取。
   • 政策差异：各地对特殊工种目录和审批标准可能存在调整，您需要以当地最新文件为准。
   • 违规风险：伪造材料骗取提前退休可能导致停发养老金、追回已领待遇甚至刑事责任。

五、建议行动步骤

1. 联系原单位人事部门，尝试获取您的档案材料。
2. 向当地社保经办机构咨询具体的申报流程及所需材料清单。
3. 如果遇到争议或困难，可以考虑申请劳动仲裁以确认您的劳动关系及工种性质。

综上所述，特殊工种被除名后，在符合法定条件的情况下，您仍然可以申请提前退休。但请务必确保您满足所有条件，并按照正确的流程进行申报。如有任何疑问或需要进一步的帮助，请随时咨询当地社保部门或专业律师。