关于工伤假的申请时机，我可以为你提供详细的解答。

结论前置：工伤假的申请时机通常是在职工发生事故伤害或者被诊断、鉴定为职业病，并经过工伤认定之后。

详细解答：

1. 工伤认定申请：

   • 职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病时，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
   • 若遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。
   • 如果用人单位未按前款规定提出工伤认定申请，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

2. 工伤假申请：

   • 经认定为工伤后，职工可以根据医疗机构的诊断证明等，依法享受相应的工伤假待遇。这意味着，工伤假的具体开始时间和持续时间，将依据医疗机构的诊断和建议来确定。

总结：因此，工伤假的申请时机是在工伤认定之后，具体依据医疗机构的诊断证明来享受相应的工伤假待遇。如果你在这个过程中有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。