在三方协议中，乙方通常是毕业生。以下是对三方协议中各方的详细解释：
甲方（用人单位）：
- 甲方是提供就业岗位的一方，负责在协议中明确岗位名称、试用期与服务期、工作地点、薪资待遇、福利等关键信息。
- 甲方需在协议上盖章确认，表示对毕业生的录用意愿和提供的就业条件负责。
乙方（毕业生）：
- 乙方是接受甲方提供的就业岗位和条件的一方，通常是即将毕业的学生。
- 乙方需在协议上填写个人基本信息，并签名确认对协议内容的理解和接受。
丙方（学校）：
- 丙方作为鉴证方，对协议进行合法性审查并盖章，确保协议的合法性和有效性。
- 丙方还负责协调毕业生与用人单位之间的关系，解决就业过程中的问题，并办理毕业生的就业相关手续。
三方协议的重要作用：
- 明确权利义务：三方协议清晰界定了三方在毕业生就业工作中的权利和义务，有效保障了毕业生的合法权益。
- 解决问题：为应届毕业生解决户籍、档案、保险、公积金等一系列与就业相关的问题提供了法律依据。
- 统计与派遣：作为学校统计就业率、发放派遣证的重要依据，有助于学校进行就业管理和服务。
签订三方协议的注意事项：
- 仔细阅读条款：毕业生在签订前应认真阅读协议内容，确保完全理解并同意各项条款。
- 核对信息一致性：检查用人单位的名称、印章是否一致，避免签订无效协议。
- 明确待遇细节：确保薪资待遇、福利等条款具体明确，防止用人单位作出不实承诺。
- 补充协商细节：在“备注”栏中补充必要的协商内容，如报到时间、特殊福利待遇等，以确保双方权益。
- 按规定流程办理：签订协议后，应按照规定的步骤进行网上登记和学校鉴证，确保协议的正式生效。
在签订三方协议时，各方都应认真对待，确保协议的合法性和有效性。如果你在签订三方协议过程中遇到任何法律问题或需要进一步的法律咨询，请随时向我提问，我会根据你的具体情况提供详细的法律建议。