您好，关于延迟退休是否已经开始实施的问题，我可以为您详细解答。

延迟退休政策已经确定，并将于2025年1月1日起正式实施。这一政策是根据全国人民代表大会常务委员会的决定来执行的，旨在适应我国人口发展新形势，充分开发利用人力资源。

具体来说，延迟退休政策将同步启动延迟男、女职工的法定退休年龄。男职工的法定退休年龄将从原六十周岁逐步延迟至六十三周岁，而女职工的法定退休年龄则根据原有情况分别延迟。原法定退休年龄为五十周岁的女职工，将逐步延迟至五十五周岁；原法定退休年龄为五十五周岁的女职工，将逐步延迟至五十八周岁。这一过程将用十五年时间逐步完成。

此外，延迟退休政策还坚持小步调整、弹性实施、分类推进、统筹兼顾的原则。这意味着退休年龄的调整不会一步到位，而是会逐步进行，同时给予职工一定的选择空间。例如，职工在达到最低缴费年限后，可以自愿选择弹性提前退休，提前时间最长不超过三年，且退休年龄不得低于原法定退休年龄。同时，职工达到法定退休年龄后，所在单位与职工协商一致的，也可以弹性延迟退休，延迟时间最长不超过三年。

为了保障延迟退休政策的顺利实施，政府还采取了一系列配套措施。例如，提高职工按月领取基本养老金的最低缴费年限，从十五年逐步提高至二十年；健全养老保险激励机制，鼓励职工长缴多得、多缴多得、晚退多得；实施就业优先战略，促进高质量充分就业，特别是加强对大龄劳动者的就业支持等。

总的来说，延迟退休政策已经确定并将于2025年1月1日起正式实施。这一政策将逐步调整男、女职工的法定退休年龄，并坚持小步调整、弹性实施的原则，同时采取一系列配套措施来保障政策的顺利实施。如果您对延迟退休政策还有任何疑问或需要进一步的了解，请随时告诉我。