关于“无劳动能力的标准”，这通常涉及两个主要方面：一是针对特定社会救助对象（如特困人员）的无劳动能力认定；二是针对职工非因工伤残或因病丧失劳动能力的鉴定。以下是对这两个方面的详细解答：
一、针对特定社会救助对象（如特困人员）的无劳动能力认定
根据《关于进一步健全特困人员救助供养制度的通知》及相关政策解读，无劳动能力的认定主要遵循以下标准：
年龄标准：
- 60周岁以上的老年人通常被认定为无劳动能力。
- 未满16周岁的未成年人也被视为无劳动能力。
残疾标准：
- 残疾等级为一、二级的智力、精神残疾人，以及残疾等级为一级的肢体残疾人，通常被认定为无劳动能力。
其他情形：
- 省人民政府规定的其他情形，如某些特定疾病或状况导致无法从事劳动的，也可能被认定为无劳动能力。
二、针对职工非因工伤残或因病丧失劳动能力的鉴定
根据《职工非因工伤残或因病丧失劳动能力程度鉴定标准(试行)》，无劳动能力的鉴定主要遵循以下原则和标准：
鉴定原则：
- 劳动能力丧失程度主要以身体器官缺损或功能障碍程度作为判定依据。
- 功能障碍的判定以医疗期满或医疗终结时所作的医学检查结果为依据。
分级标准：
- 完全丧失劳动能力：指因损伤或疾病造成人体组织器官缺失、严重缺损、畸形或严重损害，致使伤病的组织器官或生理功能完全丧失或存在严重功能障碍。例如，各种中枢神经系统疾病或周围神经肌肉疾病等，经治疗后遗有单肢瘫肌力2级以下、两肢或三肢瘫肌力3级以下等情况。
- 大部分丧失劳动能力：指因损伤或疾病造成人体组织器官大部分缺失、明显畸形或损害，致使受损组织器官功能中等度以上障碍。
特殊情形：
- 如果伤病职工同时符合不同类别疾病三项以上（含三项）“大部分丧失劳动能力”条件时，可确定为“完全丧失劳动能力”。
综合说明
- 对于特定社会救助对象（如特困人员），无劳动能力的认定主要基于年龄、残疾等级以及省人民政府规定的其他情形。
- 对于职工非因工伤残或因病丧失劳动能力的鉴定，则更加详细和具体，涉及身体器官缺损或功能障碍程度的医学判定。
在实际操作中，如果您或他人需要申请无劳动能力认定或鉴定，建议咨询当地的社会保障部门或相关机构，以获取更准确和详细的信息。同时，根据具体情况准备相应的申请材料和医学证明文件，以便顺利完成认定或鉴定流程。