公司欠薪不给，您可以通过以下途径来维护自己的合法权益：

1. 与公司协商：

   • 首先，您可以尝试与公司进行友好协商，明确表达您的诉求，即要求公司支付拖欠的工资。在协商过程中，保持冷静和理性，尽量以书面形式记录协商过程和结果，以便后续维权。

2. 向劳动监察部门投诉：

   • 如果协商无果，您可以向当地的劳动监察部门投诉。劳动监察部门是负责监督用人单位遵守劳动法律法规的机构，他们有权对公司的欠薪行为进行调查，并要求公司支付拖欠的工资。在投诉时，您需要提供相关证据，如工资条、劳动合同、工作记录等，以证明公司确实存在欠薪行为。

3. 申请劳动仲裁：

   • 如果劳动监察部门的处理未能满足您的诉求，或者您希望更直接地解决欠薪问题，您可以向当地的劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。劳动仲裁是一种法律程序，通过仲裁裁决来维护劳动者的合法权益。在申请劳动仲裁时，您需要提交仲裁申请书和相关证据，仲裁委员会将依法进行审理并作出裁决。
   • 仲裁申请流程：
     • 准备仲裁申请书和相关证据材料。
     • 前往当地劳动仲裁委员会提交申请。
     • 仲裁委员会受理申请后，将安排开庭审理。
     • 审理结束后，仲裁委员会将作出裁决，要求公司支付拖欠的工资。

4. 提起诉讼：

   • 如果劳动仲裁裁决未能得到执行，或者您对仲裁裁决结果不满意，您还可以向人民法院提起诉讼。通过法律诉讼来维护自己的权益，虽然过程可能相对漫长，但具有更强的法律效力和执行力。在提起诉讼时，您需要准备起诉状和相关证据，并按照法院的要求进行诉讼程序。

在维权过程中，您需要注意以下几点：

• 保留证据：务必保留好与欠薪相关的所有证据，如工资条、劳动合同、工作记录、聊天记录等。这些证据将对您维权起到至关重要的作用。
• 及时行动：一旦发现公司欠薪，应尽快采取行动，不要拖延。因为时间越长，证据可能越难收集，维权难度也可能越大。
• 了解法律：在维权前，尽量了解一些相关的劳动法律法规，以便更好地维护自己的权益。当然，如果您对法律不太了解，也可以直接向我咨询，我会为您提供专业的法律帮助。

最后，我想强调的是，维护自己的合法权益是每个劳动者的权利。如果公司欠薪不给，您不要害怕或退缩，应该勇敢地站出来，通过合法途径来维护自己的权益。如果您在维权过程中遇到任何问题或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。