发现工龄错了，这确实是一个需要重视并及时处理的问题，因为工龄的准确认定直接关系到您的社保待遇、退休金等切身利益。以下是我为您提供的详细解答和建议：
一、工龄错误的可能影响
工龄错误可能导致您的社保缴费年限计算不准确，进而影响您的退休金待遇。如您所提到的案例中，工龄的错误认定就导致了退休金的显著降低和多缴费用的产生。
二、发现工龄错误后的处理步骤
收集证据：
- 首先，您需要收集所有能证明您实际工龄的证据，如劳动合同、工作证明、社保缴费记录、工资单等。
- 这些证据将有助于您向相关部门证明您的实际工龄，并争取正确的认定。
联系原单位或社保部门：
- 如果您仍在原单位工作，或者原单位仍然存在，您可以直接联系原单位的人事部门或社保专员，说明情况并提供证据，要求他们协助更正工龄。
- 如果原单位已经撤销或无法联系，您可以向当地的社保部门（如社保局、人社局等）提出申诉，要求他们重新审核您的工龄。
提交申诉材料：
- 在联系相关部门时，您需要准备一份详细的申诉材料，包括您的个人信息、工龄错误的描述、相关证据以及您希望得到的更正结果。
- 申诉材料应尽可能详细和准确，以便相关部门能够快速理解您的情况并作出处理。
等待审核结果：
- 提交申诉材料后，您需要耐心等待相关部门的审核结果。
- 审核过程中，相关部门可能会要求您提供更多的证据或进行进一步的核实。
接受更正或进一步申诉：
- 如果相关部门同意更正您的工龄，他们会按照规定的程序进行更正，并调整您的社保待遇。
- 如果相关部门不同意更正或您对更正结果不满意，您可以考虑进一步申诉或寻求法律援助。
三、特殊情况的处理
- 如原单位已撤销：如您所提到的另一个案例中，原单位已经撤销，您仍然可以向当地的社保部门提出申诉。社保部门会根据您的证据和实际情况进行审核，并作出相应的处理。
- 补缴社保和工龄计算：如果因为工龄错误导致社保缴费年限不足，您可能需要在更正工龄后补缴相应的社保费用。补缴的社保费用和工龄将按照相关规定进行计算和认定。
四、建议与注意事项
- 及时处理：发现工龄错误后，应尽快处理，以免影响您的社保待遇和退休金。
- 保留证据：务必保留好所有能证明您实际工龄的证据，以备不时之需。
- 咨询专业人士：如果您对工龄认定、社保政策等方面有疑问，可以咨询当地的人社部门或专业律师，以获取更准确和专业的建议。
希望以上解答和建议能对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。