安全管理协议并非必须每年一签，是否需要每年续签取决于协议的具体约定、行业规范以及实际管理需求。以下从不同角度展开分析：

1. 协议约定优先
   若双方在安全管理协议中明确约定了有效期（如“本协议有效期一年，期满自动终止”或“本协议长期有效，直至双方书面解除”），则应优先遵循协议条款。若未约定有效期，则协议可能被视为长期有效，但任何一方均可通过协商或法定程序解除。

2. 行业规范与监管要求
   某些行业（如建筑施工、危险化学品、矿山等）可能因安全生产法规的强制性要求，需定期更新安全管理协议。例如：

   • 建筑施工领域：根据《建设工程安全生产管理条例》，总承包单位与分包单位的安全管理协议可能需与施工合同周期同步，或根据项目进度调整；
     
   • 危险化学品行业：根据《危险化学品安全管理条例》，涉及重大危险源的协议可能需每年复审并报备。
     建议：若企业属于高风险行业，需结合地方应急管理部门的具体要求判断是否需年度续签。

3. 实际管理需求
   即使法律未强制要求，企业也可能基于以下原因主动选择年度续签：

   • 风险动态变化：如企业规模扩大、工艺升级或新增危险源，需通过更新协议明确新责任；
     
   • 合作方变更：若分包单位、供应商等合作方更换，需重新签订协议以明确权责；
     
   • 内部合规要求：部分企业为强化安全管理，会通过年度续签机制督促各方落实责任。

4. 未续签的法律后果
   若协议到期未续签但双方仍实际履行，可能被认定为“事实合同关系”，此时原协议条款仍可能适用，但存在举证风险（如争议时需证明双方未变更合作内容）。建议：即使不续签，也可通过补充协议或书面确认延续原条款效力，避免权责模糊。

实务建议：

• 定期审查协议内容，确保与现行法律法规、企业实际风险状况匹配；
  
• 若选择不续签，建议通过书面通知明确协议终止时间及后续安排；
  
• 高风险行业企业可咨询属地应急管理部门，确认地方性合规要求。
  

如有具体行业或协议条款需要进一步分析，可直接向我说明细节。