您好，关于您提出的“挂靠单位交社保是否合法”的问题，我可以明确地告诉您，挂靠单位交社保是不合法的。

首先，从法律层面来看，《劳动法》和《社会保险法》都明确规定了用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，并缴纳社会保险费。这意味着，只有存在真实的劳动关系，用人单位才有义务为劳动者缴纳社保。而“挂靠”代缴社保，实际上是通过虚构劳动关系来骗取社会保险待遇，这是国家明令禁止的违法行为。

其次，从风险角度来看，“挂靠”代缴社保存在多重风险。一方面，由于不存在真实的劳动关系，劳动者的相关权益很难得到保障。比如，一旦遭遇“黑心”代缴机构，可能会面临挪用资金、拿钱跑路等风险，导致个人缴纳的社保“打了水漂”。另一方面，如果通过违规挂靠领取养老金、工伤保险等待遇，一经查实，不仅需要全额清退违规缴费、退回已领待遇，还可能面临骗取金额2-5倍的罚款，甚至可能涉嫌犯罪，承担刑事责任。

那么，对于没有用人单位的自由职业者、全职宝妈、离职过渡人员或无业人员来说，应该如何合法参保呢？其实，您可以选择以灵活就业人员的身份参加社会保险。具体来说，有两种制度供您选择：一是以个人身份参加企业职工基本养老保险，缴费由个人承担，可以在当地全口径城镇单位就业人员平均工资的60%-300%之间选择适当的缴费基数；二是在户籍地参加城乡居民基本养老保险，缴费方式按年、按档次缴纳。

在参保手续方面，也非常便捷。您可以通过国家社会保险公共服务平台、全国人社政务服务平台等线上渠道，或者携带本人身份证等材料到参保地社保经办机构办理参保手续。而且，灵活就业人员参保的退休待遇与企业职工标准是一致的，养老金核算的规则、标准完全统一，遵循“多缴多得、长缴多得”的原则。

因此，我建议您务必通过合法的途径参保，不要轻信“挂靠”代缴社保的虚假宣传。只有依法依规参保，才能切实保障自己的社保权益。希望这个解答能够对您有所帮助。