职业卫生法律法规是保障劳动者在工作过程中的健康与安全，预防职业病和工伤事故的重要法律基石。这一体系庞大且不断更新，涵盖了从国家法律到企业内部规章制度的多个层面。以下是对职业卫生法律法规的详细归纳：
一、国家法律
《中华人民共和国职业病防治法》
- 这是我国职业卫生领域的根本大法，旨在预防、控制和消除职业病危害，保护劳动者健康及其相关权益。它明确了用人单位在职业病防治中的主体责任，包括采取防治措施、提供符合标准的工作场所等，并规定了劳动者的职业卫生保护权利。
《中华人民共和国劳动法》
- 涉及劳动合同、工作时间、休息休假及劳动安全卫生等多方面权益保护，要求用人单位建立健全劳动安全卫生制度，执行国家规程和标准。
《中华人民共和国安全生产法》
- 强化安全生产责任，详细规定生产经营单位的安全生产保障、从业人员权利与义务、监督管理及应急救援等内容，是安全生产领域的基石。
《中华人民共和国消防法》
- 规定火灾预防、消防组织及灭火救援等消防安全要求，确保工作场所的消防安全。
其他相关法律
- 如《工伤保险条例》为工伤职工提供医疗救治和经济补偿；《环境保护法》、《突发事件应对法》等也包含与职业健康安全相关的条款。
二、行政法规
《使用有毒物品作业场所劳动保护条例》
- 具体规范了使用有毒物品作业场所的劳动保护措施，确保作业场所安全使用有毒物品，预防职业中毒危害。
其他相关行政法规
- 如《危险化学品安全管理条例》等，也涉及职业卫生安全的某些方面。
三、部门规章与标准
安全生产监督管理部门发布的规章
- 包括《安全生产许可证条例》、《生产安全事故报告和调查处理条例》等，规范安全生产许可、事故报告及处理流程。
卫生健康行政部门发布的规章
- 如《职业病诊断与鉴定管理办法》、《工作场所职业卫生监督管理规定》等，加强职业卫生管理，保障劳动者健康权益。
国家标准与行业标准
- GBZ系列职业卫生标准（如GBZ 2.1《工作场所有害因素职业接触限值 第1部分：化学有害因素》、GBZ 2.2《工作场所有害因素职业接触限值 第2部分：物理因素》）及AQ系列安全生产行业标准等，为职业健康安全管理提供技术支撑。
四、地方性法规与地方政府规章
- 各省、自治区、直辖市根据本地实际制定的安全生产和职业健康方面的地方性法规和政府规章，细化国家法律法规在本地的实施。
五、国际公约与标准
国际劳工组织（ILO）公约与建议书
- 如《职业安全与卫生公约》（第155号）、《关于工作中健康保护的框架公约》（第187号）等，推动全球职业健康安全标准的提升。
ISO 45001:2018
- 国际职业健康安全管理体系标准，为企业提供管理职业健康安全风险和提高绩效的框架和指导。
六、企业内部规章制度
- 企业应依据国家法律法规及行业标准，结合自身特点制定安全生产管理制度、操作规程、应急预案等内部文件，确保各项安全措施得到有效执行。
总结与建议：
职业卫生法律法规体系复杂而全面，用人单位和劳动者均需严格遵守相关法律法规，共同营造安全健康的职业环境。用人单位应建立健全职业健康安全管理体系，定期审查并更新相关规章制度，确保员工健康与安全得到切实保障。同时，劳动者也应充分了解自身权益，积极参与职业病防治工作，提高自我保护意识和能力。此外，随着国际公约与标准的不断更新，用人单位还应关注国际动态，不断提升自身的职业健康安全管理水平。