逾期给公司打电话本身并不直接构成违法行为，但具体是否违法需结合逾期的原因、目的以及行为的具体内容来综合判断。以下是从不同角度对此问题的详细分析：

1. 逾期原因与目的：

   • 如果逾期是因为个人疏忽或忘记，且打电话的目的是为了沟通工作相关事宜，如请假、确认工作任务等，那么这种行为通常不会被视为违法。
   • 如果逾期是因为故意逃避责任或义务，且打电话的目的是为了干扰公司正常运营、散布谣言或进行其他恶意行为，那么这种行为可能构成违法，具体取决于行为的性质和后果。

2. 行为的具体内容：

   • 如果打电话的内容是合法且合理的，如询问工作进度、提出合理建议等，那么这种行为是合法的。
   • 如果打电话的内容涉及侮辱、诽谤、威胁或泄露公司机密等违法行为，那么这种行为将受到法律的制裁。根据《中华人民共和国治安管理处罚法》的相关规定，公然侮辱他人或者捏造事实诽谤他人的，处五日以下拘留或者五百元以下罚款；情节较重的，处五日以上十日以下拘留，可以并处五百元以下罚款。如果行为构成犯罪，如泄露国家秘密罪、侵犯商业秘密罪等，还将承担刑事责任。

3. 公司规章制度与劳动合同：

   • 除了法律层面的判断，还需要考虑公司内部的规章制度和劳动合同中的相关条款。如果公司规章制度或劳动合同中明确规定了员工在逾期情况下的行为规范，且员工违反了这些规定，那么公司有权根据规定对员工进行相应的处理。

建议：

• 在逾期后给公司打电话前，先确认自己的逾期原因和目的，确保行为合法且合理。
• 打电话时，注意言辞和态度，避免使用侮辱、诽谤或威胁等不当语言。
• 如果公司规章制度或劳动合同中有相关规定，务必遵守这些规定，以免给自己带来不必要的麻烦。

后续行动：

• 如果您因逾期给公司打电话而面临法律纠纷或公司处理，建议及时收集相关证据，如通话记录、短信记录等，以证明自己的行为合法且合理。
• 如有需要，可以向专业律师咨询，了解自己的法律权益和义务，以及如何应对可能的法律纠纷。

总之，逾期给公司打电话本身并不直接构成违法行为，但具体是否违法需结合多种因素来综合判断。如果您有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。