关于探亲假的最新规定，主要依据的是针对特定群体（如归侨、侨眷职工）的相关政策，以下是对这些规定的详细解读：

一、适用对象

探亲假主要适用于归侨、侨眷职工，他们出境探望特定亲属时可以享受相应的探亲待遇。

二、探亲对象及假期规定

1. 探望配偶：

   • 4年以上（含4年）一次的，给假半年；
   • 不足4年的，每年给假一个月。

2. 探望父母：

   • 未婚归侨、侨眷职工：
     • 4年以上（含4年）给假4个月；
     • 3年给假70天；
     • 2年给假45天；
     • 1年给假20天。
   • 已婚归侨、侨眷职工：
     • 每4年给假一次，假期为40天，不予累计。

3. 特殊情况：

   • 归侨职工回国参加工作10年以上，以往没有出境探亲或因私出境，也没有在内地会见从国外或港澳回来的配偶或父母，可给假半年。
   • 归侨、侨眷职工因故不能出境探亲，可以在国内会见国外回来的配偶或父母。会见国外回来的配偶，每年给假30天；会见国外回来的父母，未婚归侨、侨眷职工每年给假20天，已婚归侨、侨眷职工每4年给假20天。
   • 归侨、侨眷职工既不能出国探亲，其配偶或父母又不能回国会亲的，可改探国内的抚养人、配偶的父母或改为会见国外回来会亲的同胞兄弟姐妹。未婚者每年给假20天，已婚者每4年给假20天。

三、假期计算与路费报销

1. 假期计算：

   • 探亲假与亲人团聚的时间包括了公休假和法定假，并按实际需要给予路程假。

2. 路费报销：

   • 出境探望配偶，未婚职工探望父母，可报销境内段（从工作单位到出境口岸）的往返路费；
   • 已婚职工探望父母，其境内段往返路费在本人工资30%以内的由本人自理，超过部分由所在单位负担；
   • 境外路费自理；
   • 国内会亲的路费，按职工所在地至第一次见面地点的路程计算。

四、工资待遇与医疗费

1. 工资待遇：

   • 出境探亲假期内，工资待遇与国内职工探亲待遇相同。

2. 医疗费：

   • 出境探亲在境外的医疗费自理。

五、假期延长与事假处理

• 探亲假一般不得续假。由于特殊情况不能按期返回原单位的，应申请事假。经批准的事假待遇，按国内职工事假的规定办理。

这些规定为归侨、侨眷职工提供了明确的探亲假权益保障。如果您或您身边的人属于这一群体，并计划出境探亲，建议提前了解并遵守相关规定，以确保您的权益得到妥善保障。同时，也请注意，这些规定可能因地区或具体政策调整而有所变化，建议在出行前咨询当地相关部门或单位以获取最新信息。