成为“黑户”对工作会产生多方面的严重影响，具体分析如下：
一、求职与就业机会受限
无法通过正规渠道求职：
- 正规用人单位在招聘时，通常要求应聘者提供身份证等有效身份证明材料，以进行背景核查和建立人事档案。黑户因无法办理身份证，难以通过正规招聘流程进入企业工作，从而错失大量就业机会。例如，许多企业会通过身份证信息核实应聘者的学历、工作经历等，黑户因缺乏这些信息，往往无法通过初步筛选。
特定行业与岗位报考受限：
- 公务员、事业单位、国有企业等特定行业或岗位，对员工的身份信息审核尤为严格。黑户因不具备合法的身份证明，根本无法报考或应聘这些稳定且优质的岗位。这些岗位通常要求应聘者提供详细的身份信息和背景资料，黑户因无法提供，自然无法参与竞争。
职业培训参与困难：
- 参加职业技能培训通常需要提供个人身份信息进行报名和登记。黑户因无法提供有效身份信息，难以参与专业培训，进而影响其职业技能提升和就业竞争力。在快速发展的职场环境中，持续学习和提升技能对于职业发展至关重要，黑户因身份问题而无法参与培训，无疑会加剧其就业困境。
二、劳动合同签订与劳动权益保障缺失
无法签订正式劳动合同：
- 根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，建立劳动关系应订立书面劳动合同，并需劳动者提供身份证等有效证件明确身份信息。黑户因缺乏户口和身份证，无法与用人单位签订具有法律效力的正式劳动合同，导致其合法权益难以得到法律保障。例如，在发生劳动纠纷时，黑户可能因无法提供劳动合同而难以维权。
工资发放受阻：
- 用人单位通常通过银行转账方式支付工资，而开设银行账户需身份证。黑户无法办理银行账户，导致工资发放面临困难，甚至可能无法按时收到工资。这不仅影响了黑户的经济收入，还可能引发一系列连锁反应，如无法按时支付房租、水电费等生活费用。
社保缴纳受阻：
- 社保缴纳与个人户籍紧密相关。黑户因无法提供准确的身份信息进行参保登记，无法正常缴纳社保，进而失去养老、医疗、失业、工伤和生育保险等社会保障待遇。这些保障对于个人和家庭来说至关重要，黑户因身份问题而无法享受，无疑会加剧其生活困境。
三、职业发展受限与生活质量下降
职业发展受阻：
- 企业内部的晋升、职称评定等职业发展环节，通常需要对员工身份信息进行核实和备案。黑户因身份信息缺失，可能被排除在这些机会之外，限制了个人在职业生涯中的上升空间。例如，在晋升管理层或参与重要项目时，企业可能会要求员工提供详细的身份信息和背景资料，黑户因无法提供而错失机会。
日常生活不便：
- 黑户还可能面临无法办理银行卡、信用卡等金融业务的问题，以及无法享受一些公共服务等。这些都间接影响到工作和生活质量。例如，无法办理银行卡意味着无法使用移动支付等便捷方式，给日常生活带来诸多不便；无法享受公共服务则可能影响到子女的教育、医疗等方面。
建议与结论：
成为“黑户”对工作和生活将产生全方位的负面影响。因此，我建议你尽快解决户口问题，以便更好地保障自己的合法权益和生活质量。如果因特殊原因暂时无法解决户口问题，也应积极寻求其他途径来弥补身份缺失带来的不便，如通过合法途径获取临时身份证明、参与社区服务等。同时，如果你在求职或工作过程中遇到任何法律问题或纠纷，都可以直接向我咨询，我会根据你的具体情况提供专业的法律建议和帮助。