将单位公款出借他人使用，可能违反多项法律规定，具体包括刑事法律、行政法律及单位内部管理规定，需根据出借主体、资金性质、出借目的等综合判断。以下分情况详细说明：

1. 可能构成刑事犯罪：挪用资金罪或挪用公款罪

• 挪用资金罪（刑法第272条）：
  若出借主体是非国家工作人员（如企业员工），且利用职务便利将单位资金挪用给他人使用，数额较大（通常10万元以上）、超过3个月未还，或虽未超3个月但进行营利活动、非法活动的，可能构成此罪。
  例如：公司财务人员私自将100万元公款借给朋友炒股，3个月未归还，即涉嫌犯罪。

• 挪用公款罪（刑法第384条）：
  若出借主体是国家工作人员（如公务员、国企管理人员），或受国家机关、国有公司委托管理国有财产的人员，挪用公款归个人使用或借给他人，数额较大（通常5万元以上）、超过3个月未还，或进行营利活动、非法活动的，可能构成此罪。
  例如：镇长将镇政府50万元公款借给亲属经商，即使未超3个月，也涉嫌犯罪。

关键点：

• 资金性质需为“公款”（单位所有或管理）；
  
• 出借行为需利用职务便利；
  
• 需满足数额或时间条件，或用于营利/非法活动。

2. 可能违反行政法律：违反财政纪律或单位管理制度

• 行政处分：
  即使不构成刑事犯罪，若出借行为违反单位财务制度（如未经审批、超越权限出借），可能面临单位内部的行政处分（如警告、记过、开除等）。
  例如：学校出纳未经校长同意，私自将10万元学费借给同事，可能被单位辞退。

• 财政违法行为处罚：
  若出借行为导致单位资金损失，可能违反《财政违法行为处罚处分条例》（如“截留、挪用财政资金”），由财政部门责令改正，追回资金，并对单位和责任人罚款。

3. 可能涉及民事责任：单位可追偿损失

• 若出借行为造成单位损失（如借款无法收回），单位有权要求行为人赔偿。
  例如：员工私自出借公款后对方跑路，单位可起诉员工要求赔偿全部损失。

4. 特殊情形：经合法程序出借的合法性

• 若出借行为经单位集体决策（如董事会决议）、符合单位章程或行业规定（如国企间临时拆借），且未损害公共利益，可能不构成违法。
  例如：两家国企经上级批准，临时拆借资金用于应急，属合法行为。

建议行动

1. 立即停止出借行为，避免损失扩大；
   
2. 核查出借程序（如是否经审批、是否符合单位规定）；
   
3. 咨询律师，评估是否构成犯罪及如何应对调查；
   
4. 主动归还资金，争取从轻处理（如刑事案件中退赃可减轻处罚）。

如有具体案件细节，可直接向我咨询，我会结合证据材料进一步分析法律风险。