您好，关于煤矿工人是否不延迟退休的问题，这实际上涉及到我国正在实施的渐进式延迟法定退休年龄政策。以下是我为您详细梳理的相关信息：

一、延迟退休政策概述

自2025年1月1日起，我国开始实施渐进式延迟法定退休年龄政策。根据这一政策，男职工的法定退休年龄将逐步从六十周岁延迟至六十三周岁，女职工的法定退休年龄则根据原有年龄不同，分别逐步延迟至五十五周岁或五十八周岁。这一过程将用十五年时间逐步完成。

二、煤矿工人的退休政策

1. 一般情况：煤矿工人，作为普通职工，其退休年龄将遵循上述渐进式延迟退休政策。也就是说，除非满足特定条件，否则他们的退休年龄将按照政策规定逐步延迟。

2. 特殊工种提前退休：然而，对于从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动等国家规定的特殊工种的煤矿工人，政策有特别规定。这类职工在符合条件的情况下，可以申请提前退休。具体来说，男职工年满五十五周岁、女职工年满四十五周岁，且连续工龄满十年的，即可申请提前退休。这一规定在延迟退休政策实施后仍然有效。

三、提前退休的其他条件

除了特殊工种提前退休外，职工还可以通过自愿弹性提前退休的方式提前退休。但需要满足以下条件：

• 达到社保最低缴费年限；
• 提前退休时间不得超过三年；
• 办理提前退休时，不得低于原退休年龄下限（即男职工不得低于六十周岁，女职工根据原有年龄不同不得低于五十周岁或五十五周岁）。

四、政策实施与过渡

延迟退休政策将按照小步调整、弹性实施、分类推进、统筹兼顾的原则逐步实施。这意味着不同年龄段的职工将受到不同程度的影响，且政策实施过程中将充分考虑职工的实际情况和需求。

五、建议与总结

对于煤矿工人来说，如果他们从事的是特殊工种且符合提前退休的条件，那么他们可以选择提前退休。如果不符合特殊工种提前退休的条件，那么他们需要按照渐进式延迟退休政策的规定逐步延迟退休年龄。

总的来说，煤矿工人的退休政策并非一成不变，而是根据国家的政策调整和职工的实际情况进行动态调整的。因此，建议您密切关注相关政策动态，并根据自己的实际情况做出合理的退休规划。如果您还有其他疑问或需要进一步的帮助，请随时告诉我。