左手大拇指十级伤残的赔偿金额并非固定，而是需根据多个因素综合计算，包括本人的工资水平、所在地区的法律规定、具体的伤残情况以及其他相关费用。以下是对这些因素的详细分析：

1. 本人工资水平：

   • 一次性伤残补助金：根据《工伤保险条例》，十级伤残的一次性伤残补助金标准为7个月的本人工资。这里的“本人工资”是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。如果本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的，按照统筹地区职工平均工资的300%计算；如果本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的，则按照统筹地区职工平均工资的60%计算。
   • 停工留薪期工资：在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月，特殊情况可适当延长，但延长不得超过12个月。具体期限根据治疗需要确定，需凭医疗机构诊断证明。

2. 所在地区法律规定：

   • 一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：这两项的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，差异较大。例如，在某些地区，十级伤残的一次性工伤医疗补助金可能为2个月或3个月的本人工资，一次性伤残就业补助金可能为8个月或10个月的本人工资。但具体数额需参照当地政策。以江苏省为例，十级工伤的一次性工伤医疗补助金为3万元，一次性伤残就业补助金为1.5万元；而广东省则分别为1个月和4个月的本人工资。
   • 住院伙食补助费：具体标准也由统筹地区人民政府规定，如有的地区每天30元，按住院天数发放。

3. 具体伤残情况：

   • 虽然都是十级伤残，但具体的伤残程度、对日常生活和工作的影响等会有所差异。这些因素在赔偿时可能予以考虑，尽管它们不直接改变赔偿的计算方式，但可能影响赔偿的最终确定。例如，如果伤残对工作能力的影响较大，可能在一次性伤残就业补助金的评定上会有所体现。

4. 其他相关费用：

   • 医疗费：按实际发生的合理医疗费用进行赔偿，需有相关医疗发票等凭证。
   • 护理费：如果生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理，由所在单位负责；若单位未安排，则需支付护理费。护理费标准各地不同，一般参照当地护工从事同等级别护理的劳务报酬标准计算。
   • 交通费/食宿费：如果因治疗需要到统筹地区以外就医，可以凭票据报销合理部分的交通费和食宿费。
   • 辅助器具费：如果因伤残需要配置辅助器具，如假肢、矫形器等，可以按需配置并报销费用。

计算公式示例（以一次性伤残补助金和一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金为例）：

• 一次性伤残补助金 = 本人工资 × 7个月
• 一次性工伤医疗补助金 + 一次性伤残就业补助金 = 当地规定标准（如江苏省为3万元 + 1.5万元 = 4.5万元；广东省则需根据本人工资计算）

总结与建议： 为了准确计算左手大拇指十级伤残的赔偿金额，您应综合考虑上述所有因素，并咨询当地的社保部门或直接向我咨询，我可以根据您的具体情况提供更详细的解答和帮助，确保赔偿金额的准确性和合理性。同时，您也应保留好所有相关的医疗发票和凭证，以便在赔偿过程中提供有力的证据支持。如果有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我提问。