如果工伤仲裁后公司不给钱，你可以采取以下措施来维护自己的合法权益：

1. 确认仲裁裁决的效力：

   • 首先，要确认劳动仲裁裁决是否已经生效。根据《劳动争议调解仲裁法》的规定，仲裁裁决作出后，如果双方在法定期限内（通常是15日）没有向人民法院提起诉讼，那么裁决就发生法律效力。一旦裁决生效，公司就有义务按照裁决内容支付相应的款项。

2. 向法院申请强制执行：

   • 如果公司拒绝履行生效的仲裁裁决，你可以向有管辖权的人民法院申请强制执行。申请强制执行时，需要提交仲裁裁决书、申请执行书以及你的身份证明等相关材料。
   • 法院在受理申请后，会依法对公司进行强制执行，包括查封、扣押、拍卖公司的财产等措施，以确保你的合法权益得到实现。

3. 考虑其他法律途径：

   • 与公司协商：在申请强制执行之前，你也可以尝试与公司进行协商，看是否能够达成和解协议，让公司主动履行支付义务。这有助于节省时间和成本，同时维护双方的关系。
   • 举报公司违法行为：如果公司存在逃避支付工伤赔偿等违法行为，你可以向劳动监察部门举报，由劳动监察部门对公司进行调查和处理。

4. 注意法律时效和程序：

   • 在整个过程中，要注意法律时效和程序的规定。例如，申请强制执行的期限通常是在仲裁裁决生效后的一定期限内（具体根据当地法律规定），如果超过这个期限，可能会失去申请强制执行的权利。
   • 同时，要按照法律规定的程序进行操作，如提交正确的申请材料、遵守法院的审理程序等，以确保你的申请能够得到及时有效的处理。

行动建议：

• 立即收集并整理好所有与工伤相关的证据材料，包括医疗证明、工伤认定书、仲裁裁决书等。
• 尽快向有管辖权的人民法院提交强制执行申请，并按照法院的要求提供相关材料。
• 在申请强制执行的同时，也可以考虑与公司进行协商或向劳动监察部门举报公司的违法行为。

法律后果提示：

• 如果公司拒绝履行生效的仲裁裁决，不仅可能面临法院的强制执行措施，还可能因违反法律规定而受到行政处罚或刑事处罚。
• 作为劳动者，你有权依法维护自己的合法权益，如果公司在工伤赔偿问题上存在违法行为，你将有权通过法律途径追究其责任。

如果你在处理过程中遇到任何问题或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。我会根据你的具体情况，为你提供更详细、更专业的法律建议。