如果评不上级别工伤，您可以从以下几个方面来应对和处理：
- 确认评定程序与标准
首先，您需要确认工伤评定的具体程序和标准是否被正确执行。工伤认定和伤残等级评定都有严格的法定程序和标准，如果认为评定结果有误，可以要求重新审核或申请复议。具体来说，您可以：
- 查阅当地工伤保险条例和相关规定，确认自己的伤情是否符合评定标准。
- 向用人单位或当地社保部门了解评定过程，确认是否存在程序性错误。
- 申请重新鉴定
如果初次评定未达到伤残等级，但您认为伤情确实影响了劳动能力，可以在规定时间内向劳动能力鉴定委员会申请重新鉴定。重新鉴定是法律赋予您的权利，具体流程包括：
- 提交书面申请，说明重新鉴定的理由。
- 提供新的医疗证据或诊断证明，支持您的主张。
- 配合鉴定机构进行复查和评估。
- 协商解决或申请仲裁
如果重新鉴定后仍无法评上伤残等级，您可以尝试与用人单位协商解决，争取其他形式的补偿或支持。如果协商无果，可以依法申请劳动仲裁，维护自身权益。具体措施包括：
- 与用人单位沟通，说明您的实际困难和需求，争取达成和解。
- 如果用人单位拒绝协商或补偿不合理，可以向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求用人单位承担相应责任。
- 寻求其他法律救济途径
除了工伤赔偿外，您还可以考虑其他法律救济途径，例如：
- 如果伤情是由于第三方侵权造成的，可以同时向侵权方主张民事赔偿。
- 如果用人单位存在过错或违法行为，导致您无法获得应有的工伤待遇，可以向劳动监察部门投诉或举报。
- 关注后续治疗与康复
无论是否评上伤残等级，您都应关注自身的治疗和康复情况，确保身体尽快恢复。同时，保留好所有医疗记录和费用单据，以备后续维权使用。
温馨提示：工伤评定和赔偿涉及复杂的法律程序和专业知识，如果您在处理过程中遇到困难或疑问，可以直接向我咨询，我会为您提供详细的法律指导和帮助。