公职人员若涉及嫖娼行为，将面临一系列严重的法律和职业后果。以下是对此问题的详细解答：
一、法律处罚
根据《中华人民共和国治安管理处罚法》第六十六条，卖淫、嫖娼的，将受到十日以上十五日以下拘留的处罚，并可并处五千元以下罚款；若情节较轻，则处五日以下拘留或者五百元以下罚款。这是对嫖娼行为的基本法律处罚，公职人员也不例外。
二、纪律处分
党纪处分：对于党员公职人员，依据《中国共产党纪律处分条例》，嫖娼行为属于严重违反社会主义道德规范，将视情节轻重给予撤销党内职务、留党察看或开除党籍等处分。这些处分将严重影响党员的党内地位和职业发展。
政务处分：根据《中华人民共和国公职人员政务处分法》以及《行政机关公务员处分条例》，公职人员嫖娼将受到警告、记过、记大过、降级、撤职或开除等政务处分。这些处分将直接关联到公职人员的职务、薪资和职业发展前景。
三、单位内部处理及开除公职的可能性
除了法律和纪律处分外，公职人员所在单位还可能根据内部规章制度对其作出进一步处理，如调整岗位、降低待遇、责令辞职等。在嫖娼行为造成恶劣影响或公职人员拒不认错的情况下，甚至可能面临开除公职的处罚。不过，具体是否开除需综合考虑多种因素，如行为情节、认错态度、社会影响等。
四、职业影响
公职人员嫖娼不仅会受到法律制裁和纪律处分，还会对其职业生涯产生深远影响。即使未被开除公职，也可能面临岗位调整、降职降薪等处理，并在今后的晋升、评优评先等方面受到限制。此外，这一行为还将严重损害公职人员的职业声誉和公众形象，对其未来发展造成不利影响。
五、嫖娼行为的认定
嫖娼行为的认定需要综合多方面证据，包括现场抓获证据（如执法人员现场检查记录、现场照片和视频资料）、言词证据（如嫖娼双方的供述和辩解、证人证言）、书证与物证（如支付凭证、聊天记录、物证等）以及其他辅助证据（如场所提供方的相关记录、通话记录等）。这些证据将确保嫖娼行为认定的准确性和公正性。
总结与建议
公职人员作为社会的楷模和法律的执行者，应严格遵守法律法规和职业道德规范，杜绝嫖娼等违法违纪行为的发生。一旦涉足此类行为，不仅将面临严厉的法律制裁和纪律处分，还将付出沉重的职业代价。因此，我建议公职人员加强自我约束，树立正确的价值观和法律意识，以维护个人名誉和职业前途。同时，社会各界也应加强对公职人员的监督和管理，共同营造风清气正的社会环境。