结论：甲方代表参加评标是否可以拿评标费，需分情况讨论，主要取决于甲方代表是否属于法定应回避人员以及评标费发放的合规性要求。以下从不同角度展开分析：

1. 若甲方代表属于法定应回避人员，则不得领取评标费

根据《招标投标法》第三十七条及《招标投标法实施条例》第四十六条，与投标人有利害关系可能影响公正评标的人员（如投标人工作人员、近亲属、曾任职单位人员等）应当回避。若甲方代表属于此类应回避人员，其参与评标本身即违反法律规定，此时领取评标费可能被认定为违规获利，需承担行政责任（如罚款）或纪律处分，且评标结果可能被认定无效。

2. 若甲方代表不属于应回避人员，且评标费发放符合规定，则可以领取

• 合规性前提：根据《招标投标法实施条例》第四十九条，评标委员会成员（包括招标人代表）完成评标后，可获得合理劳务报酬（即评标费）。但需满足以下条件：

  1. 甲方代表需通过合法程序被选为评标委员会成员（如随机抽取或招标人直接指定，但需符合回避规定）；
  2. 评标费标准需符合当地财政部门或行业主管部门的规定（如《政府采购评审专家管理办法》第二十四条明确政府采购项目评审专家劳务报酬标准）；
  3. 评标费需由招标人或招标代理机构通过合法途径支付，并留存支付凭证。

• 实务建议：即使符合条件，甲方代表领取评标费时也需注意：

  • 避免与投标人存在经济往来或利益关联，防止被质疑评标公正性；
  • 保留评标费支付记录，以备审计或投诉调查时举证。

3. 特殊情形：甲方代表为公务员或事业单位人员时的限制

若甲方代表为国家机关、事业单位在编人员，其领取评标费可能受《公务员法》或《事业单位工作人员处分暂行规定》限制。例如：

• 公务员不得违反规定从事营利性活动（《公务员法》第五十九条）；
• 事业单位工作人员违反规定从事、参与营利性活动的，可能被给予警告、记过直至开除处分（《事业单位工作人员处分暂行规定》第十八条）。

总结：甲方代表能否领取评标费需结合其身份、是否应回避、评标费发放合规性三方面综合判断。若您涉及具体项目，建议提供甲方代表身份、评标费标准等细节，我可进一步分析合规性风险。