被电瓶车撞了，若因事故受伤导致无法正常工作并产生了实际收入损失，且有充分证据支持，那么您是有权要求误工费赔偿的；反之，若未受伤、未影响工作或无法提供有效证据，则要求误工费可能不合理。以下是具体分析：
一、合理要求误工费的情况
误工事实存在：
- 您必须确实因电瓶车事故受伤而无法按照正常工作安排出勤。例如，因腿部骨折而需休息养伤，且有医生开具的病假单作为证明。
收入损失明确：
- 您因误工导致实际收入减少。对于有固定收入的您，需提供用人单位出具的误工证明、工资条或银行工资流水等，以证明因请假天数而被扣除的工资。
- 对于无固定收入的您，应参照其最近三年的平均收入计算；若不能举证证明，则可参照受诉法院所在地相同或相近行业上一年度职工的平均工资计算。
证明材料齐全：
- 您需提供医院出具的诊断证明、病历、休假证明等，以证实受伤情况和需要休息的时间。
- 同时，还需提供用人单位的相关证明，以证实收入状况和因误工实际减少的收入金额。
二、不合理要求误工费的情况
未受伤或未影响工作：
- 若您在事故中并未受伤，或虽然受轻微伤但并不影响其正常工作，没有造成实际收入的减少，则要求误工费不合理。
无法提供有效证据：
- 即使您确实因伤误工，但若无法提供上述提到的证明误工事实和收入损失的相关材料，如医院的休假证明、工资流水、误工证明等，则其误工费的主张也难以得到法律支持。
三、误工费的计算依据
- 误工时间：根据医疗机构出具的证明确定，若因伤致残持续误工，可计算至定残日前一天。
- 收入状况：
- 有固定收入的，按实际减少的收入计算。计算公式为：误工费 = 实际日薪 × 误工天数（需扣除已发放的工资部分）。
- 无固定收入的，按最近三年的平均收入计算；若不能举证，则参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。
四、实际操作建议
协商解决：
- 双方应首先尝试通过协商解决误工费赔偿问题，依据相关法律法规和实际情况进行友好谈判。
法律途径：
- 若协商不成，您可向法院提起诉讼，由法院根据事实和法律作出裁决。在诉讼过程中，您需提供完整证据链，包括事故认定书、医疗记录、收入证明等。
保险理赔：
- 如果事故涉及机动车，且机动车方购买了交强险和商业三者险，那么误工费通常属于保险理赔范围。您需确保提交合规材料，以便顺利获得赔偿。
总结来说，被电瓶车撞了是否有误工费，关键在于您是否因事故受伤导致无法正常工作并产生了实际收入损失，以及您是否能提供充分证据支持。如果您有进一步的疑问或需要具体的法律帮助，请直接向我咨询。