结论：端午节期间，只有农历五月初五（即端午节当天）加班，用人单位才需支付三倍工资。

详细解释：

1. 法定节假日加班工资规定：

   • 根据《中华人民共和国劳动法》第四十四条的规定，法定节假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。端午节作为我国的法定节假日，其加班工资支付也遵循这一规定。

2. 端午节法定节假日的具体日期：

   • 端午节通常包括农历五月初五这一天，这是法定的节假日。虽然有些地区或单位可能会根据实际情况调整放假安排，但法定节假日的加班工资支付标准不受影响。即，只有农历五月初五这一天加班，才需支付三倍工资。

3. 其他放假日期的加班工资：

   • 如果端午节期间除了农历五月初五外，还有其他放假日期（如调休形成的连续假期），这些日期并不属于法定节假日。因此，在这些日期加班，用人单位只需按照正常工资支付标准支付加班费，或者根据双方约定支付相应的加班费，但不需要支付三倍工资。

建议与提醒：

• 保留加班证据：如果你在端午节当天加班，建议保留好加班的相关证据，如加班通知、考勤记录等，以便在需要时维护自己的合法权益。
• 与用人单位沟通：如果你对加班工资的支付有疑问或不满，可以与用人单位进行沟通，明确加班工资的支付标准和时间。
• 寻求法律帮助：如果与用人单位沟通无果，或者用人单位拒绝支付加班工资，你可以向当地劳动监察部门投诉，或者寻求专业律师的帮助，通过法律途径维护自己的权益。

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