工地上突发心肌梗塞是否算工伤，需根据具体情况判断，主要看是否符合“工作时间、工作场所、因工作原因”这三个核心要素。以下从不同角度为你详细分析：

一、符合工伤认定条件的情况

1. 工作时间和工作场所内，因工作原因突发疾病：

   • 如果工人在工地上正常工作期间，因工作强度大、环境恶劣等因素直接导致心肌梗塞发作，且经抢救无效在48小时之内死亡的，根据《工伤保险条例》第十五条第一项的规定，应视同为工伤。
   • 举例：工人甲在工地上连续高强度工作数小时后，突然感到胸痛难忍，被紧急送往医院后确诊为心肌梗塞，经抢救无效在48小时内死亡。这种情况下，甲的情况应被认定为工伤。

2. 工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作突发疾病：

   • 如果工人在工作时间前后，在工地内从事与工作有关的预备性或收尾性工作时突发心肌梗塞，且符合上述48小时死亡条件的，也应视同为工伤。
   • 举例：工人乙在工地下班后，正在清理工具准备离开时，突然感到身体不适，被诊断为心肌梗塞，并在48小时内死亡。这种情况下，乙的情况同样应被认定为工伤。

二、不符合工伤认定条件的情况

1. 非工作时间或非工作场所内突发疾病：

   • 如果工人不是在工作时间或工作场所内突发心肌梗塞，或者虽然是在工作场所内但并非因工作原因导致，那么这种情况通常不被认定为工伤。
   • 举例：工人丙在休息日自行前往工地附近散步时突发心肌梗塞，这种情况就不符合工伤认定的条件。

2. 超过48小时死亡的情况：

   • 即使工人在工作时间和工作场所内因工作原因突发心肌梗塞，但如果经抢救无效超过48小时才死亡的，根据现行规定，这种情况也不被视同为工伤。不过，这一规定在实践中存在一定争议，部分观点认为应适当放宽48小时的限制。

三、特殊情况与建议

• 特殊情况：如果心肌梗塞的发作与工作环境、工作强度等存在间接关联，但并非直接导致，或者存在其他复杂因素（如个人健康状况、既往病史等），那么工伤的认定可能会更加复杂和困难。
• 建议：
  • 及时就医并保留证据：一旦突发疾病，应立即就医并保留好所有医疗记录、诊断证明等证据材料。
  • 申请工伤认定：在符合工伤认定条件的情况下，应及时向用人单位提出工伤认定申请，并按照要求提交相关材料。
  • 寻求法律帮助：如果对工伤认定结果有异议或遇到复杂情况，建议及时咨询专业律师以获取更具体的法律建议和帮助。

总结来说，工地上突发心肌梗塞是否算工伤需根据具体情况判断。如果符合“工作时间、工作场所、因工作原因”这三个核心要素，并且满足48小时死亡的条件，那么应被认定为工伤。否则，则可能不被认定为工伤。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。