关于升学解约三方协议是否需要交违约金的问题，这主要取决于三方协议中的具体约定以及相关法律法规的规定。以下是从不同角度对此问题的详细分析：
三方协议中的约定：
- 三方协议，通常涉及学校、学生和用人单位三方，是明确各方权利和义务的书面协议。如果协议中明确规定了升学解约时需要支付违约金，那么学生就需要按照协议约定来履行。
- 反之，如果协议中没有明确规定升学解约需要支付违约金，或者规定得模糊不清，那么学生可能就不需要支付违约金，或者需要与用人单位和学校进行协商确定。
相关法律法规的规定：
- 根据《中华人民共和国民法典》的相关规定，合同（包括三方协议）的解除应当遵循约定解除和法定解除的原则。如果协议中有明确约定，则按照约定执行；如果没有约定或者约定不明确，则可以根据法律规定来解除合同。
- 在升学解约的情况下，如果学生因为继续深造等合理原因需要解除三方协议，且协议中没有明确规定需要支付违约金，那么学生通常不需要承担违约责任。但是，如果学生的解约行为给用人单位造成了实际损失，用人单位可能会要求赔偿。
实际操作中的建议：
- 仔细阅读协议：在签订三方协议前，学生应仔细阅读协议内容，特别是关于解约和违约金的条款，确保自己了解并同意这些条款。
- 与用人单位和学校沟通：如果学生因为升学等原因需要解约，应及时与用人单位和学校进行沟通，说明情况并协商解决方案。如果协议中有违约金条款，可以尝试与用人单位协商减免或分期支付。
- 保留相关证据：在解约过程中，学生应保留好与用人单位和学校的沟通记录、协议文本等相关证据，以备不时之需。
可能的法律后果：
- 如果学生未按照协议约定支付违约金，用人单位可能会通过法律途径追究学生的违约责任，包括但不限于提起诉讼、申请仲裁等。
- 如果学生的解约行为给用人单位造成了实际损失，且无法通过协商解决，用人单位可能会要求法院或仲裁机构判决学生赔偿损失。
总结来说，升学解约三方协议是否需要交违约金，主要取决于协议中的具体约定以及相关法律法规的规定。因此，在签订协议前，学生应仔细阅读协议内容并了解相关法律法规；在解约时，应及时与用人单位和学校沟通并协商解决方案。如果有任何疑问或需要进一步的法律帮助，可以直接向我咨询。