在公司下楼梯扭伤脚，是否属于工伤，需根据具体情况判断，但通常情况下，若符合一定条件，是可以认定为工伤的。以下从不同角度进行分析：
一、工伤认定的一般条件
根据《工伤保险条例》第十四条的规定，职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，应当认定为工伤。这包含了三个关键要素：工作时间、工作场所和工作原因。
工作时间：通常指的是职工按照用人单位规定的工作时间进行工作的时间段。如果扭伤脚发生在正常的工作时间内，或者是在加班、值班等特殊工作时间段内，那么满足这一条件。
工作场所：指的是职工从事工作的地点或范围。在公司下楼梯，如果楼梯是通往工作场所的必经之路，或者是在工作场所内部，那么可以认为是在工作场所内。
工作原因：这是认定工伤的核心要素。如果扭伤脚是因为工作需要，比如下楼梯去取文件、参加会议等，那么可以认为是因工作原因受到伤害。
二、具体情境分析
如果扭伤脚发生在正常工作时间内，且是在前往工作场所或在工作场所内部下楼梯时发生的，同时是为了完成工作任务，那么这种情况下，扭伤脚很可能是因工作原因造成的，应当认定为工伤。
如果扭伤脚发生在非工作时间，比如下班后或者休息时间，或者虽然是在工作时间内但并非为了完成工作任务而下楼梯（比如个人私事），那么这种情况下，扭伤脚可能不被认定为工伤。
三、工伤认定的程序
如果认为自己的扭伤脚符合工伤认定的条件，可以按照以下程序进行申请：
及时报告：在发生事故伤害后，应及时向用人单位报告，并要求用人单位在规定时间内向社会保险行政部门提出工伤认定申请。
提交材料：在申请工伤认定时，需要提交相关的证明材料，如医疗诊断证明、事故现场照片、证人证言等，以证明事故伤害的发生和与工作的关联性。
等待认定：社会保险行政部门在收到申请后，会进行调查核实，并在规定时间内作出是否认定为工伤的决定。
四、建议与注意事项
保留证据：在发生事故伤害后，应尽可能保留相关的证据材料，如医疗记录、事故现场照片等，以便在申请工伤认定时提供证明。
及时咨询：如果对工伤认定有疑问或需要进一步的法律帮助，可以及时向我咨询，我会根据具体情况提供专业的法律意见。
关注时效：工伤认定有一定的时效限制，应在规定时间内提出申请，以免错过认定时机。