您好，关于离职证明是否需要包含身份证号的问题，我可以为您详细解答。

离职证明是一段劳动关系结束的凭证，也是证明您这段工作经历的重要文件。根据常规的离职证明格式和内容要求，离职证明中确实应该包含员工的身份证号码。这是因为身份证号码是员工的唯一身份标识，能够确保离职证明的准确性和唯一性，避免出现混淆或误认的情况。

除了身份证号码，离职证明还应该包含员工姓名、入职日期、离职日期、所在部门、担任职务以及其他可能需要交代的事项，如竞业协议等。这些信息共同构成了离职证明的完整内容，能够全面反映您在原公司的工作情况和离职状态。

离职证明的用途也非常广泛，它可以证明您与原用人单位已经解除了劳动关系，证明您是按照正常手续办理离职的，同时也是您申请失业金或应聘新职位的重要凭证。此外，离职证明还可以用于转移您的人事关系、社保、公积金等。

如果您在离职时原公司没有为您提供离职证明，或者离职证明中缺少了身份证号码等关键信息，您可以向原公司提出补开或更正的要求。如果原公司拒绝提供或更正，您可以通过劳动仲裁部门提出申诉，要求公司出具或更正离职证明。

最后，关于入职新公司是否需要提交离职证明的问题，虽然离职证明不是入职新公司必须要提交的文件，但新公司通常会要求员工提供离职证明以避免潜在的纠纷和损失。因此，建议您在离职时妥善保管好离职证明，并在入职新公司时按照要求提交。

希望以上解答能够对您有所帮助，如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。